考核内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个方面 试点工作办公室审核并作出评语，上报自治区科技特派员领导小组办公室审定。五、年度考核评分细则考核评分设基本分和附加分，基本分作为主要考评指标，综合评定分四个 ...
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制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、遵守 组织对中介机构的情况进行摸底，对尚未与行政、事业单位脱钩的中介机构，要尽快依法与原挂靠单位在人员、业务、财务、名称等方面彻底脱钩。严格中介 ...
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委员、纪检委员、统战委员和青年委员。设立党委的学校应建立必要的工作机构，并配备一定的工作人员。第七条学校党组织的主要职责是：(一)学习、宣传和执行党的 科研等重要事项；研究决定重大经费收支、重大建设项目以及奖金分配、教师的聘任、考核、奖惩、职务评审等涉及师生利益的重要事项。第十四条在核定的编制范围内， ...
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、储备人才，做好从高校毕业生中招考机关公务员和事业单位工作人员的工作，鼓励和支持高校毕业生到基层、农村和西部工作，支持高校毕业生自谋职业、自主创业、灵活就业 ，推行督导评估通报制度、公报制度及奖惩制度。加强省对市、市对县进行督导工作年度目标考核，切实保证教育督导工作必要的人员、经费和条件。? 十、积极 ...
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被任命的科学研究人员的业务水平、工作态度、思想品德、履行相应职务职责的能力和贡献进行考核，并记入本人的业务档案，作为能否提职、调薪、奖惩、续聘或连任 者，对于弄虚作假，骗取职务者，均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由 ...
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被任命的科学研究人员的业务水平、工作态度、思想品德、履行相应职务职责的能力和贡献进行考核，并记入本人的业务档案，作为能否提职、调薪、奖惩、续聘或连任 者，对于弄虚作假，骗取职务者，均应严肃处理。第五章附则第二十四条本实施细则适用于国家教委所属高等院校。国家教委直属事业单位可参照执行。第二十五条本细则由 ...
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，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、 ，完善监督体系，着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平，保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效，促进教育事业又好又快发展。（一）规范权力运行1、规范 ...
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市检察院，市级群众团体，承担行政职能的局级事业单位，市政府驻外办事处，中直省属在哈有关单位。第三条本细则由市工作责任制领导小组办公室（以下简称市责任办）负责 小组的工作部署以及组织协调、检查指导、综合反馈和年度考核、兑现奖惩等工作，下设6个处：（一）综合处（设在市直机关工委）：负责《实施方案》和《实施 ...
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、使用、定级、提升、奖惩，要事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度，定期评定、授予技术职称。对工作积极、钻研业务、坚持 细则各项规定，也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题，统一由教育部解释。附：教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉实施细则》 ...
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、使用、定级、提升、奖惩，要事先征求学校财务部门的意见。第二十一条各校都要建立财会人员的考核制度，定期评定、授予技术职称。对工作积极、钻研业务、坚持 细则各项规定，也适用于部属其他各事业单位。第二十四条本细则实施中的问题，统一由教育部解释。附：教育部关于颁发《部属高等学校〈会计人员职权条例〉实施细则》 ...
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