单位，市财政给予补助或按照其承担的公益性项目给予资助。科研事业单位主要通过申请承担政府的科技项目计划和研究开发任务等方式获取政府的资金支持。3． 原在编人员因提前退休、因病或工伤提前退休或退职、辞职辞退，按照市委办公厅《关于印发深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案的通知》(深办发(2004)13号) ...
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，妥善解决专业技术职务评聘问题。凡从人才密集的科研、高校等事业单位自愿申请流动到企业工作的，接受单位可不受指标限制评聘专业技术职务；凡从党政机关申请 也可以高一个档次聘任(如讲师兼高级工程师)。兼职专业技术职务由聘用单位领导决定和授予。对停薪留职、辞职、和在民办科技实业工作的科技人员，均不影响评审专业 ...
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不得超过注册资金最低限额的50％。 第六条 经组织批准辞职到民办科技机构工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。国家计划分配的 、接受委托科研项目、成果鉴定、申报科技成果奖励、申请贷款、专业技术职称评定等方面，享有与全民所有制企业、事业单位同等的权利。 第十五条 新办的集体民办 ...
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二）国有资产投资者与经营者之间的权利、义务和风险责任已经过合法确定。第九条申请开办民营科技企业按下列程序办理：申办人向市或所在地的县（市）区科技行政管理 实施意见》及昆人劳通（１９９９）３０号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市 ...
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转交辞职人员的档案。(三)市人才交流机构发放《辞职证书》。 第四十一条专业技术人员提出辞职申请，所在工作单位在一个月内不予答复的，即视为同意。 ；工商行政管理部门，负责对技术交易中介人登记发照。 第五十三条科研单位、大专院校和其它事业单位建立的独立核算的技术经营机构，通过技术开发、技术转让、技术咨询、 ...
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，可作为单位预算外收入。 十一、科技人员申请辞职或留职到农村，所在单位应积极支持，并在接到申请后两个月内予批复，如无特殊原因，不应阻拦；意见不 ，其余部分仍按国务院(国发【1986】12号)办理。 九、各类科研单位可从其纳税后留用的纯收入中，建立事业发展基金和奖励福利基金。对各项基金的分配和使用要先收 ...
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三、允许事业单位、大型企业和国家机关的科技人员，辞职到乡镇企业、贫困地区、少数民族地区和边远山区工作。要求辞职的科技人员，须在3个月前提出书面申请， 去乡镇企业、贫困地区、少数民族地区、边远山区以及中小企业工作的，只要流向合理，所在单位和上级主管部门应积极支持和批准，按干部管理权限办理调动手续。调往县 ...
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，原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 行政处分。所长实行任期目标管理责任制，每届三至五年，可连任。任职期间，如申请辞职，须经批准；不称职者，上级主管部门可按干部管理权限免去其职务。离职前， ...
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不计征奖金税。 三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、租赁、领办中 ，应聘到乡镇企业从事专业技术工作。科技人员辞职，须提前三个月向所在单位提出书面申请，经单位或主管部门批准后，办理辞职手续。担任行政职务的科技人员，按 ...
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其科研事业费以进入企业的前一年为基数长期拨给；其工资、奖金、福利标准可以按事业单位标准执行，也可以按企业标准执行，但只能执行一种标准；其研究开发经费可 月内应予答复，如有争议，按干部管理权限报请上一级主管部门裁决。申请被批准后，应办理调离、辞职或停薪留职手续。承包、承租企业或科技机构，由承包、原租者（ ...
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