九条评审委员会由部、有关司局领导和有关方面专家组成，评审委员会办公室设在民政部人事教育局科学技术处。第十条民政部科技进步奖一九八七年开始每年评奖一次。一般每年三月至 对初审合格的申报项目，部评审委员会根据评审标准和评审程序进行评审。五、项目争议处理第十六条对民政部公布的获奖项目如有异议，自公布之日起两 ...
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，但不得低于本市城市居民最低生活保障标准。28、根据国家有关人事争议处理的政策，积极稳妥地处理人事争议，依法保障教职工和学校双方的合法权益。学校应成立由 聘用(任)合同的履行、调解聘任中的人事争议。 七、落实高等学校内部管理自主权29、根据《教师法》、《高等教育法》的有关规定，学校依法自主、有效地管理 ...
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报市教育部门备案。举办研究生课程进修班层次的非学历教育，由市教育部门按照国家有关规定登记备案。设立实施高等学历教育的民办学校，由市教育部门统一受理，征求市 应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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报市教育部门备案。举办研究生课程进修班层次的非学历教育，由市教育部门按照国家有关规定登记备案。设立实施高等学历教育的民办学校，由市教育部门统一受理，征求市 应当与教师、职员订立聘用合同，建立聘用关系。发生人事争议的，按照《上海市事业单位人事争议处理办法》的规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十 ...
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保障行政部门依照管理权限,主管本行政区域内劳动用工工作。第四条发展改革、公安、人事、土地、工商行政等部门和工会组织,应依照各自的职责,协同劳动保障行政部门做好劳动 十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定自2005年1月1日起施行。一九九六 ...
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按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》的通知精神办理。第二十九条学校原教职工，因机构编制精简、岗位撤并、专业 起三十天内，向上级人事争议处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条 ...
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条 评审委员会由部、有关司局领导和有关方面专家组成，评审委员会办公室设在民政部人事教育局科学技术处。第十条 民政部科技进步奖一九八七年开始每年评奖一次。一般每年三月 初审合格的申报项目，部评审委员会根据评审标准和评审程序进行评审。五、项目争议处理第十六条 对民政部公布的获奖项目如有异议，自公布之日起两 ...
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人事行政管理部门重新认定工作年限，及原有的社会劳动保险关系转入本市后，可按有关规定享受社会保险待遇。留学人员配偶将原有的工作关系和社会劳动保险关系转入本市后，可按 事项复杂，不能按时处理完毕的，应向投诉人说明情况。第三十四条留学人员在工作期间与用人单位发生人事争议，可向市人事争议仲裁委员会申请仲裁。第 ...
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的有效途径，充分发挥教授在教学、学术研究以及学校管理中的作用。完善教师人事争议处理途径，依法维护教师权益。（十七）强化教师工资保障机制。依法保证教师 在教学一线作出突出贡献的优秀教师。研究完善国家级教学成果奖。鼓励各地按照国家有关规定开展教师表彰奖励工作。（二十）保障民办学校教师权益。建立健全民办学校 ...
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》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省劳动争议处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或劳动争议仲裁机构的合法裁决。对 就业的毕业生，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但原则上应不低于国家规定的最低工资标准。第十六条到非国有制单位就业的毕业生，符合报考国家公务员 ...
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