单位录用的非上海生源毕业生办理进沪就业的各项手续。用人单位在与高校毕业生签定就业协议时，不得在协议中规定毕业生如未能办妥落户手续则与其解除就业 。企业非法人用人单位须另提供以下材料： 1.上级法人的营业执照复印件； 2.上级法人的自主招聘授权书； 3.上年度在沪缴纳营业税税单原件； 4.上年度在职员工 ...
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所在国与中华人民共和国有互认协议的，可以在本市办理相应的执业资格证书。第四节 知识产权保护第三十九条中关村科技园区的组织和个人的知识产权受法律保护，任何 所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密义务。第四十三条企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业 ...
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资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件。（八）其他材料：1.毕业 企业）的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交公司非零注册验资证明和《自主创业证》。5.毕业生在本人最高学历学习 ...
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资金一般不低于1000万元人民币）；2.上级法人的自主招聘授权书；3.上年度在职员工缴纳社保证明；4.上年度在沪缴纳营业税税单原件。（八）其他材料：1.毕业 企业）的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订就业协议，并须提交公司非零注册验资证明和《自主创业证》。5.毕业生在本人最高学历学习 ...
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确立劳动关系的劳动者。第四条本办法适用于企业与职工之间发生的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二） 的我国员工之间因劳动（含聘用合同、工作合同等）合同（协议）发生的争议，由员工所在企业当地劳动争议仲裁委员会受理，参照本办法执行。第五十六条各市人民政府可根据 ...
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的生活、职业发展的机制和环境还不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构 中、低”服务门类齐全的网络服务格局；推进企业与政府、高校、科研院所以及专业咨询机构相结合，大力发展信息技术咨询服务和信息咨询业；制定“十一五”信息化人才规划 ...
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价格为基准，上浮不限，下浮不得低于评估价格的90%，由交易双方签定转让协议，经有关机构签证后，开具对外投资资产转让交割单，并据此办理国有资产产权变更 制定合理规范的、切实可行的、与企业绩效挂钩的分配制度，调动企业经营者和员工的积极性，保证企业稳定和健康的发展。全资企业员工收入分配办法应报直属事业单位 ...
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结合，积极推动以技术投资、技术参股等形式的产学研联合和项目合作，促进科技成果向生产力的转化。鼓励和支持企业与大专院校、科研院所联合组建技术中心，鼓励和 ”，同时要注重引进“经营智力”。引进人才智力，待遇从优，由用人单位灵活掌握，协议确定。各级政府或用人单位要筹资建设专家公寓，作为国内外专家学者来宁工作 ...
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为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体办法另定。?允许效益比较差、规模比较小的科研机构，按 转化，允许科技成果完成人在不变更职务成果权属、与本单位签定利益分享协议的前提下，转化该项成果，享受协议规定的权益。对于政府计划项目承担单位无正当理由、 ...
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小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同无劳动保护、 学生宿舍租赁应按规定履行安全管理职责。 10 未制定管理制度扣5分，无安全协议扣5分。 7.认真贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，结合本校实际，将 ...
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