高级管理人员的素质和能力，经研究，国资委干部教育培训中心决定与清华大学经济管理学院合作开设国有企业高级管理人员工商管理硕士(以下简称国企EMBA)学位班。现将 学习。为确保在职学习时间的充足并最大限度地满足工作的需要，国有企业EMBA班学生每月利用一个周末集中四天学习(周四至周日)。 六、学位授予国企 ...
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以及适应社会主义市场经济体制的招生和毕业生就业制度、学生收费制度，建立和完善学历证书、培训证书以及职业资格证书制度。3.进一步加强职业教育内部建设和管理，深化教育教学改革 员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训虽然取得了很大成绩，但职工队伍整体素质仍偏低，人员结构不尽 ...
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以及适应社会主义市场经济体制的招生和毕业生就业制度、学生收费制度，建立和完善学历证书、培训证书以及职业资格证书制度。3.进一步加强职业教育内部建设和管理，深化教育教学改革 员工队伍素质还不能适应改革开放和发展形势要求。十几年来，我国企业员工培训虽然取得了很大成绩，但职工队伍整体素质仍偏低，人员结构不尽 ...
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代表”重要思想、具有战略开拓能力和创新能力的高素质人才队伍。 2.切实加强对教育培训工作的领导。各级党组(党委)要坚持党管人才的原则，大力实施人才强国战略， ，并保证专款专用，严禁挪作他用。企业进行技术改造和项目引进，都应安排一定资金用于员工技术培训。要加强对教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立 ...
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人才、共建实训实习基地、联合开展技术研发以及组织企业员工培训等方面构建校企合作平台，实现行业企业全过程、全方位参与人才培养工作。——各设区市和有关 骨干教师为重点，选派500名优秀教学骨干赴国外一流的高等职业院校接受专业培训，有计划地聘请一批外籍教师来高等职业院校任教。——鼓励支持高等职业院校与国际 ...
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，开展技术创新方法培训，注重企业创新方法的引进、消化和吸收，培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时，注重做好企业员工的继续教育工作， 事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹，表彰奖励优秀企业科技工作者，举荐优秀人才，促进创新人才脱颖而出。 五、坚持求真务实，深入开展“讲 ...
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了信息服务的市场化发展，从而形成经济信息市场、科技信息市场及综合信息市场。———企业经营国际化和服务异地化美国英特尔(INTEL)公司与日本索尼公司公布了—项 不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端 ...
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。企业招用从事国家规定实行就业准入控制职业的人员，必须取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书。对于目前已经在岗但没有取得相应资格的员工， 、委托等方式交给行业组织承担。政府主管部门授权或委托行业组织承担的职业教育培训工作或活动，应给予相应的资金支持。行业主管部门在对行业职业教育和培训 ...
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职业学校：《福建省中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，依托行业企业、职教集团和职业院校，建设一批行业或区域性公共实训基地。目前，我省已 和指导教师队伍，制定年度工作计划，对区域内相关职业学校学生实训、企业员工培训等，由管理委员会根据实训内容统一安排。建立公共实训基地资源共享机制 ...
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，由市人民政府征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术培训。对不按规定实施职工职业教育和 十行，行行出状元”的风尚，引导人民群众树立正确的教育观、人才观、择业观，企业要根据经济效益情况逐步提高生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济 ...
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