主任、清华大学学术委员会委员、中国企业技术经济研究会常务理事、中国金融学会风险投资专业委员会常务理事。主要研究和教学领域：创业管理、风险投资、企业制度与公司治理。金占明 JIN， Zhanming清华大学博士后(1991)。清华大学经济管理学院教授、企业战略与政策系副主任。主要从事战略管理的教学和 ...
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不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端 安全软件。鼓励技术创新，设立软件工程中心、测试中心和认证中心，鼓励软件企业推广软件开发成熟度模型集成(CMMI)等国际认证。大力推进对外技术合作与软件出口。3 ...
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山东等省市选择和抓好试点，积极推进企业职业教育制度的建立；要进一步加强经济管理干部学院、培训中心和企业员工培训基地的建设，加强干部、教师队伍建设 教学研究，搞好教材建设科学化管理，推动教学改革的深入开展。要千方百计增加职业培训工作的投入。各级劳动部门要依据《职业教育法》的有关规定，积极争取各级人民政府 ...
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山东等省市选择和抓好试点，积极推进企业职业教育制度的建立；要进一步加强经济管理干部学院、培训中心和企业员工培训基地的建设，加强干部、教师队伍建设 教学研究，搞好教材建设科学化管理，推动教学改革的深入开展。要千方百计增加职业培训工作的投入。各级劳动部门要依据《职业教育法》的有关规定，积极争取各级人民政府 ...
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代表”重要思想、具有战略开拓能力和创新能力的高素质人才队伍。 2.切实加强对教育培训工作的领导。各级党组(党委)要坚持党管人才的原则，大力实施人才强国战略， 他用。企业进行技术改造和项目引进，都应安排一定资金用于员工技术培训。要加强对教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立教育培训经费预算管理制度。 ...
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培养人才、共建实训实习基地、联合开展技术研发以及组织企业员工培训等方面构建校企合作平台，实现行业企业全过程、全方位参与人才培养工作。——各设区市和有关 。——改革高等职业院校教师职称评审办法，建立符合高等职业教育特点的教师职称评聘制度，按职业教育的要求评审高等职业院校教师职称；对于实践性较强的专业教师 ...
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重点，开展技术创新方法培训，注重企业创新方法的引进、消化和吸收，培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时，注重做好企业员工的继续教育工作，不断 中开展“讲、比”活动的方式，增强“讲、比”活动的效果。12．健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业 ...
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企业具有依法举办职业教育和培训的重要责任。要从企业的实际需要出发，建立企业职业教育和培训制度，制定职业教育和职工培训规划，加强培训基地建设，开展岗位培训 培训合格证书并获得相应职业资格证书。对于目前已经在岗但没有取得相应资格的员工，特别是从事技术复杂、要求高、操作规程严格，直接关系到产品的质量和消费者 ...
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基地管理和指导教师队伍，制定年度工作计划，对区域内相关职业学校学生实训、企业员工培训等，由管理委员会根据实训内容统一安排。建立公共实训基地资源共享机制， （工种）、岗位（工位）建立和完善设备检测维护、设备运行记录和耗材登记等有关制度，落实工作职责，确保设备的正常、安全运行，提高设备的利用效率。（三） ...
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全市企业职工年培训率平均要达到40％左右。企业应从实际需要出发，建立职业教育和职业培训制度，制定职业教育和职工培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取 资金，由市人民政府征收后统筹用于资助中小型企业员工培训。企业在技术改造和引进项目时，要按规定比例安排资金用于职工技术培训。对不按规定实施职工职业教育和 ...
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