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聘用期间原有职级、工资(补贴)及增资部分计入档案工资,达到退休年龄后由学校按其原有身份及档案工资办理退休手续,并享受相应的待遇。转制人员在后勤经济 号)和《财政部、国家税务总局关于高校后勤社会化改革有关税收政策的通知》(财税字(2000)25号)的有关规定。 八、为保证高等教育事业发展所需用地,高校校 ...
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按现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续,到达退休年龄时,按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工,其基本生活保障金按所在地国有 自治区科委。自治区科委要会同有关部门做好改革方案的协调和审核工作,监督改革相关政策的执行情况,及时协调改革过程中出现的有关问题。 (十八)基本完成转制工作 ...
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为股份有限公司或有限责任公司;或通过吸收内部职工入股,改组为股份合作制企业员工内部持股企业,具体办法另定。?允许效益比较差、规模比较小的科研机构, 单位批准,可按现行科研事业单位的待遇办理单位内退休手续,到达退休年龄时按规定办理正式退休手续;转制过渡期后退休的职工,其养老、医疗等社会保险纳入社会保障 ...
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继续按国家和地方政府出台的工资政策,将增资部分计入档案工资。达到退休年龄后,按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工, 。根据岗位职责、贡献大小、技能高低、劳动强度和资本、技术等生产要素,逐步实行企业自主分配的效益工资制,建立以效益高低定分配、以服务优劣定等级、多劳多得、优质 ...
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”和“结构性缺编”的矛盾。进一步解决教师年龄结构失衡和学科结构失衡的问题,继续执行让年老体弱、不适应教学的教师提前退休政策。加大招聘中小学紧缺学科教师和幼儿 报考职校的积极性,动员和组织应往届初中毕业生和未升入大学的高中毕业生及企业在职员工、复退军人等接受中职教育。要加大对职业教育的经费投入,加强 ...
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经济实体后,在2000年底前,符合下列情况的,分别办理有关手续:达到离退休年龄的,按照干部(职工)管理权限,由学校及时办理离退休手续;对工作年限满30年 事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员,其工资、福利、退休养老待遇等按企业有关规定执行。(六)建立经营中的风险机制,增强后勤企业 ...
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