员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业有关的商业秘密，依照法律规定或者合同约定承担保密 款的规定，危害公共利益或者经济秩序的，由有关行政机关按照职责分工，给予警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿的行政处罚。行政机关不履行法定职责，对 ...
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以上至三倍以下的罚款。单位有上款第（二）项、第（三）项所列行为的，除由市公积金中心给予处罚外，并由所在单位的上级主管部门对单位负责人或直接责任人 ，至下一年的六月三十日止。第三十九条城镇个体工商户、私营企业、外资或中外合资、合作企业及其员工的住房公积金管理办法，由市人民政府另行制定。第四十条县级市住房 ...
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单位和个人都有保持市容整洁、维护城市秩序、爱护公共设施的义务,有权对违反本办法的行为进行监督和举报。第五条城市管理应遵循依法行政、 资质证书;(二)物业服务企业聘用依照上述规定处罚,并未取得物业管理职业资格证书的人员从事物业管理活动的,责令停止违法行为,处以5万元以上20万元以下罚款;给业主造成损失 ...
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。第三条本指引所称操作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统，以及外部事件所造成损失的风险。本定义所指操作风险包括法律风险 代理买卖贵金属业务、代理保险业务、代收税款、代发工资、代理企业年金业务、其他对公代理业务。 公司受托业务 企业年金受托人业务、其他受托代理业务。资产管理 全权委托 ...
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指经财政部、国防科工委认定没有事业费拨款的科研单位(包括自收自支的事业单位)、高等院校及各类企业中从事军品研制人员的工资、资金、津贴、补贴和职工福利费等工资性支出。 单位，其计价收益计算基数中，包括从事该项目研制的人员工资费支出。10．不可预见费 指对技术复杂、研制周期长、难度大的科研项目计价时，针对 ...
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有关部门要在职业介绍、企业招工和工商登记等环节认真把关，严格执行劳动者就业、上岗的有关制度。用人单位招聘属于国家规定实行就业准入控制职业员工的，必须从取得 的改革与发展。有关部门要为职业学校营造良好的办学环境，不得随意对学校进行检查，严禁对学校乱罚款、乱摊派。各级人民政府教育督导部门要有计划地开展对 ...
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实际，开展创建科普文明单位、“科普之家”等多种形式的活动。第十五条企业应当结合岗位技能要求，在员工中开展技术培训、技术竞赛和技术革新等活动，推动企业的 的财产；有违法所得的，予以没收，可以并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；对负责的主管人员和其他直接责任人员，由其主管部门依法给予行政处分；造成损失的， ...
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监督。2、依据有关规定承办县(市、区)上报的新办、变更福利企业的审验发证。3、对福利企业年检、抽查认证。(三)办事程序1、新办福利 ，收受红包或礼物，经查实，情节较轻的处以红包金额或物品价值50倍罚款；情节严重的予以开除处理。(三)投诉投诉电话：金华市殡葬管理所2080032金华市民政局2469617 ...
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％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业 不得对其进行截留、调拨或划转；严禁任何部门向职业院校乱收费、乱摊派、乱罚款。（二十七）建立中职贫困生助学制度。市、县级财政要安排专项经费，资助 ...
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