于１９５０年１月２６日公布的《关于劳动争议解决程序的规定》（以下简称《规定》）所指的劳动争议仲裁委员会，是当时由劳动、工商行政部门、总工会、工商联等单位 解答意见》中曾明确，集体企业中发生的劳动争议是否按照《暂行规定》处理，由省、自治区、直辖市确定。这一解释应具有法规依据效用。以上意见，请酌情答复扬州 ...
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，造成严重后果的，应当追究其错案责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本省各级劳动仲裁机构的劳动仲裁员(含兼职仲裁员)及其工作人员，适用本办法。 错误的，由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的，首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十 ...
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规范劳动仲裁委托代理人行为，依法维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，制定本规定。关联法规 仲裁委员会为其指定代理人。第十二条死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经 ...
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费用、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤待遇的；（三）进城务工人员追索劳动报酬或者其他合法权益受到侵害而请求赔偿的。二、符合下列情形之一的当事人 委员会应当根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其他相关法律法规的规定，对劳动仲裁援助案件及时立案、及时审查，对承办法律援助案件的人员应予支持 ...
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三十二条、第九十七条至第九十九条、第一百零二条的规定，劳动争议受案范围还应包括下述内容：１．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动 争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业组织、社会团体目前所执行的法律、法规。二、关于劳动争议仲裁申诉时效问题《劳动法》第八十二条对一般情况下仲裁申诉时效作 ...
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、蓟县等区、县属经济技术开发小区内注册的用人单位和职工发生的劳动争议，由座落地劳动争议仲裁委员会管辖。在小区注册座落在小区外的用人单位和职工发生的劳动 案件受理地的地方性法规、规章或政策为处理依据。 八、就商业保险个人代理人代理合同的履行发生的争议，是否受理？答：按《关于印发＜关于劳动争议处理若干问题 ...
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退职暂行办法的通知》（国发〔１９８１〕１６４号）的精神，制定了相应的地方性法规和规章，放宽了离退休人员再就业的条件，其目的是扶持和发展第三产业，拓宽就业 劳部发〔１９９３〕２４４号）第三条的规定，结合具体情况合情合理地解决。九、关于劳动仲裁是否是处理劳动争议的必经程序的问题，最高人民法院曾明确规定劳动 ...
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２９号、劳力字〔１９８８〕２２号、劳力字〔１９８９〕１０号等文件中，有关劳动合同鉴证的一些规定互不协调，给具体工作带来了困难。经研究，通知如下：一 一项具体措施，由劳动部门的劳动仲裁机构按劳力字〔１９８９〕１０号文件的规定执行。二、劳动合同的内容，由签定劳动合同的双方依照法规规定自愿协商；已签定的劳动 ...
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劳动监察工作。对企业和劳动者遵守劳动法律法规的情况依法进行监督检查，维护双方的合法权益。加强对劳务中介的管理，规范劳动力市场运行秩序，保障劳动力市场的良好 ，在调查研究的基础上研究制定区域综合配套改革方案。方案的制定要全面贯彻劳动部关于劳动体制改革《总体设想》的改革思路，根据试点《指导意见》和试点会议 ...
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劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》），制定本规则。关联法规 。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书 ...
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