上于2001年底前完成。(四)省属农业类科研院所改革可分步到位。2000年完成内部结构调整、人员分流任务，精简行政管理机构和人员，实行后勤服务社会化改革。 、租赁费等)优先解决。(四)在转制过程中职工内部退养问题，由单位自行决定，经费由单位自行解决。(五)科研院所转制为企业时，要在工商行政管理部门登记 ...
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安置费不足时，经市政府有关行政主管部门批准，可以用资产变现资金(包括非经营性资产转让收入、职工购买国有资产的变现资金、土地使用权出让金、租赁费等)优先解决。第九条在转制过程中职工内部退养问题，由单位自行决定，经费由单位自行解决。第十条科研机构转制为企业时，要在工商行政管理部门登记注册为 ...
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，由省社保经办机构移交市社保经办机构管理。住房公积金按地方标准执行。?(三)企业内部退养人员，按照特殊性质的在职人员随学校移交地方管理，移交后继续比照 规定审核后予以认定。?(六)学校移交后教职工仍居住企业宿舍的，其物业管理、房改政策等仍与企业职工同等对待。? 三、资产移交?(一)学校全部国有资产(含 ...
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工资为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。按非营利性机构运行和管理的省属社会公益型科研机构的养老保险 周岁、女满50周岁的职工，经本人申请，单位同意，上级主管部门批准，允许在转制前按现行的科研事业单位待遇办理内部退养手续。退养期间由单位按原经费 ...
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事业单位的待遇办理单位内部退养手续，待到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。亏损科研机构转制过程中下岗的人员，享受国有企业下岗职工的有关政策。 项目主要负责人，实行岗位年薪津贴。(十八)推行岗位职务聘任制。对公益性科研机构内部职务结构比例不再实行指标控制，由科研机构自主设置专业技术岗位和职务等级， ...
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科学院提出，报自治区科研院所改革转制领导小组审批。三、配套政策 (十)转制为企业的科研院所，享受国家科技部《关于印发国家经贸委管理的10个国家局所属科研机构 现行科研事业单位的待遇办理单位内部退养手续，到达退休年龄时，按规定办理正式退休手续。科研院所转制为企业后的下岗职工，其基本生活保障金按所在地国有 ...
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，年龄在55岁以上的教职工要给予适当照顾，可以采取校内退养等一定的过渡措施给予妥善安排。要挖掘内部潜力，拓宽就业渠道，清理临时用工岗位，打破原有的身份 岗位效益工资制。在国家规定的范围内，企业自主聘用人员、自主确立企业内部分配；按照国家的有关规定，企业要为所有职工办理好各项社会劳动保险。在实行养老保险 ...
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本人申请、单位批准，可采取企业内部退养的办法予以安置，按不低于当地企业最低工资标准按月发放生活费。职工内退后，单位按职工原工资标准缴纳各项社会 继续使用。? 十二、省属转制科研机构申报试行产权制度改革的报批程序?(一)提交经职工代表大会通过的书面申请报告，报主管部门批准；?(二)向省科技厅提交以下材料 ...
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用工性质的全部人员，包括离开本单位仍保留劳动关系的职工和内部退养职工。外商投资企业职工应包括中方职工、港澳台方人员和外籍人员在内，其中外籍人员指在 ，按照统计部门提供的上年度社会平均工资或全市最低工资标准作为收缴基数；建筑企业其工资总额难以确定的，主管地税部门按其经营建筑工程总量核定。(二)代收比例 ...
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的事业费拨款中列支，离退休金发放和日常管理工作由原单位负责。转制后的在职人员实行企业职工基本养老保险制度。从2000年7月1日起，单位和个人按自治区人民政府规定 条件，实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配制度，自主决定内部分配。(十)转制后的科研机构，可向广西高科技风险投资担保中心申请高科技产业 ...
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