。 二○○三年四月二十日 省政府办公厅关于动员在江苏的大中专院校学生和民工就地学习务工休假的紧急通知各市、县(市、区)人民政府，省各有关部门和单位：为切实保护 组织的作用，依靠教师和学生干部做好广大学生的思想工作，要求学生在校学习和休假，对准备离校的学生要进行劝阻。要采取切实果断的措施，严格禁止外地 ...
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学生的调查摸底工作，掌握情况，妥善安排好学生的学习和生活。要充分发挥学校党团组织的作用，依靠教师和学生干部做好广大学生的思想工作，要求学生在校学习和休假，对准备离校的学生要进行劝阻。要采取切实果断的措施，严格禁止外地亲友来校探访，以保持正常的教学和生活秩序，保持学校稳定。省教育厅和各地教育行政主管 ...
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、护照签证、体检等费用。国家不再报销出国教师国内的任何费用(包括出国、回国和探亲休假的国内交通住宿等)。出国教师和配偶出国，原则上应按因私渠道办理出国手续 的，艰苦地区补贴停发，工资和其他补贴继续享受；出国教师自费回国或到第三国休假和探亲及参加有关活动，工资和各项补贴继续享受。 第二十六条 出国教师在 ...
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之日起，其配偶可按第四条有关规定享受随行或探亲待遇。 十、回国休假(1)任期两学年以上的长期出国教师(包括教学辅助人员)如系单身，每任满一学年后 的假期，不能影响国外正常的教学工作和合同的执行。(5)教师公费或者自费回国休假期间，其国外一切费用均停发。 十一、教师任满回国(1)长期出国教师任满回国后 ...
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管理，以及公派出国留学人员的选派，从事国外“博士后”研究或实习，公派出国留学人员回国休假及其配偶出国探亲和自费出国留学等，暂行规定如下：一、出国留学工作的 出国置装费、出国旅费、在国外学习期间的学习和生活费、研究生和大学生中途回国休假的往返旅费等，按派出部门、地方、单位参照国家统一规定结合选派单位具体 ...
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跟踪国际科学前沿，保持持续创新能力的目的，建立中国科学院研究员带薪学术休假制度。 带薪学术休假系指我院知识创新工程试点单位岗位聘任的研究员，每满三年可以享受 变，国外费用一般应申请对方资助。 对到国外著名大学、科研机构和企业进行学术休假，不易获得资助的研究领域且研究内容确为我院所需者，可申请院出国留学 ...
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应征得留学院校或导师（合作者）同意，报使领馆审批。 公派研究生在规定的留学期限内可以回国休假：留学期限在12个月至24个月（含）之间的，回国时间不超过1个月 以外国家休假或考察只能选择一项，不能同时享受。赴留学所在国以外国家休假或考察，一次不超过15天的，奖学金照发；超过以上次数和时间的，自超出之日起 ...
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企业开发的新产品，价格可以自定。 第十九条对有贡献的工业企业科技人员实行休假制度。凡承担市以上科研项目或新产品研制项目，获市科技进步奖或新产品奖的工业企业中级科技人员可以休假15天，高级科技人员可以休假20天。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业可按规定发给加班费。 第二十条企业 ...
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的可连续浮动，所需资金从企业留利总额中提取。 三十六、工业企业对有贡献的科技人员实行休假制度，中级科技人员每年休假15天，高级科技人员每年休假20天 。对应休假而因工作需要不能休假的科技人员，企业应按规定给予加班费补贴。 三十七、企事业单位要做好科技人员的继续教育工作和工人的岗位培训工作，提高科技人员 ...
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单位的由所在单位据实核报。享受每年15天的学术休假或健康疗养。省上每年组织部分专家休假考察或健康疗养，所需费用由省财政专项列支；专家也可自行安排休假，休假期间工资、津贴等待遇不变。夫妻两地分居的，优先解决其配偶的工作调动、户口迁转等问题。配偶是在职人员的，由当地人事、劳动部门负责协助调动；配偶是农村 ...
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