10分，同等条件下优先录取。逐步提高从有基层工作经历的高校毕业生中考录公务员和事业单位工作人员的比例。从2006年起，省、市州党政机关考录 和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、加大选拔高校毕业生到基层工作的力度进一步 ...
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就业工作。要进一步解放思想，转变观念，采取积极有效的措施，深化毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革，尽快建立起“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与 》到当地公安部门办理落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》，当地公安部门给予办理落户手续。毕业后一年内 ...
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选拔到乡镇工作。 四、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市、县、乡级机关录用公务员，要严格坚持“凡进必 形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。高校毕业生从事个体经营 ...
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困难只是结构性的。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。要以江总书记“三个代表”重要思想为指导，从讲 生源、专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 ...
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就业困难只是结构性的。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。要从讲政治的高度，从维护改革、发展和 放开生源、专业、学历的限制。非国有单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营和 ...
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要解决好大众化高等教育的毕业生就业问题，关键是要进一步深化高校毕业生就业制度和社会用人制度的改革。要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕促进全省经济 按政府人事部门有关规定执行。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营 ...
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继续有效。在报考对工作年限有要求的公务员职位时，其在非公有制单位的工作年限予以认定。 (十五)建立高校毕业生就业见习制度。从 2006年开始，由市人事部门 交纳社会保险等情况的监察。对用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同或聘用合同，随意解聘，随意延长劳动时间和拖欠、克扣工资、拒缴社会保险等违法行为，要 ...
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帮助他们在基层学以致用、建功立业；加强督促检查，重点落实好代偿助学贷款、考研考公务员、周转编制、职称评定、生活补贴、户籍迁移、权益保障等方面的优惠政策， 其办理人身意外伤害保险。同时，要免费提供必要的人事、劳动保障事务代理等服务，进一步推动和完善高校毕业生就业见习制度。要加强对企事业单位的指导、协调和 ...
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和单位难以从市场上招聘到高校毕业生；用人行为不规范，有的企业和单位不签订劳动合同、不依法缴纳保险费用，高校毕业生合法权益缺乏必要的保障，等等。这些都 《意见》的要求，制定政策措施，建立起相应的制度，促进高校毕业生到基层单位就业。这里，我还要特别强调一下公务员录用政策调整问题。中央决定，从2006年开始 ...
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要重视培养学生开拓进取、艰苦创业的精神，大力加强法制教育、社会公德和职业道德教育，切实搞好大中小学的美育和劳动教育。要加强德育实践环节，搞好活动基地建设，大力开展校园 报销难的问题。教师的医疗要同当地国家公务员享受同等待遇。建立教师优诊、优护和定期体检制度，卫生部门和医疗单位要保证实施。在制定医疗保障 ...
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