本领，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的行政机关公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供重要的政治保证、组织保证 狠抓各项规章制度的落实，提高公务员培训制度化水平。把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，激发公务员自觉学习的内在动力，形成 ...
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方案为了做好2006年厅机关工作人员年度考核工作，根据中共中央组织部、国家人事部《公务员考核规定(试行)》、《海南省党政机关工作人员考核实施办法》等文件精神，制定本 损失或者恶劣社会影响；五、存在不廉洁问题，且情形较为严重。 五、考核的程序、办法、时间安排(一)准备(1月15日至31日)厅机关工作人员 ...
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省政府、市政府关于推行行政执法责任制的工作要求，我局制定了《广州市教育局行政执法评议考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○○六年十二月二十九日广州市教育局行政执法 59分以下的为不合格。对考评为优秀、良好的执法人员，予以表彰；考评为合格的，年度公务员考核时不得被评为优秀；考评为不合格的，年度公务员 ...
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法律素质，促进企业依法经营、诚信经营。组织全区商务系统“五五”普法督导检查、考核验收和表彰奖励工作。厅直属事业单位和各市、县(区)商务主管部门要指定 普法学习登记制度，建立公务员普法学习登记卡，将公务员年度考核和公务员普法学习考核结合起来，将法律知识考核结果作为公务员考核、任职、定级和晋升的重要依据。 ...
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的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境， 和政府人事部门的负责人组成，人数为七人左右。专门公安机关人民警察基本素质考试考核委员会，由专门公安机关和专门系统人事部门的负责人组成，人数为七人左右。 ...
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七)领导干部离岗接受高等学历教育的，按干管权限审批。 五、政策措施(－)提倡和鼓励公务员在岗接受高等学历教育。(二)对在岗接受高等学历教育的，所在单位要提供必要的 或重修后仍不及格的，定为基本称职等次；对受到纪律处分的，按公务员年度考核的有关规定执行。(五)离岗接受高等学历教育的，应在学制规定的时间内 ...
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，要对他们的工作、学习、生活和思想状况进行全面的总结考核。考核程序可参照国家公务员考核的有关规定进行。 三、凡按人发[1999]67号文件要求， 积极提供人事代理服务，解除他们的后顾之忧。 五、对锻炼期间没有达到锻炼要求、考核不合格的毕业生，可以将其人事档案、组织关系转到当地政府人事部门所属的人才交流 ...
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评议暂行办法》印发给你们，请贯彻执行。二○○六年三月二十四日山东省教育厅行政效能考核评议暂行办法第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华 实效原则，讲求效果，避免形式主义。第二章 考核评议对象和内容第四条 考核评议对象主要包括厅机关各处室及其公务员、厅直属单位及其工作人员。第五条 ...
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建立健全行政执法过错责任追究制度，并将行政执法过错责任追究制度纳入行政执法责任制考核和公务员考核奖惩的重要内容。第七条市、县（市、区）政府法制机构 应给予行政处分的，交有关机关按照《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《国家公务员暂行条例》及其规定程序处理。应给予党纪处分的，交纪律检查机关处理。构成 ...
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、科技特派员表彰奖励经费、科技特派员开展工作的启动引导经费和科技特派员工作检查和考核评估经费。试点地(市)根据各自的实际情况，对本地科技特派员工作给予必要的经费 内容按照科技特派员目标任务，分别参照《国家公务员考核暂行规定》、《事业单位工作人员考核暂行规定》，对科技特派员的考核包括德、能、勤、绩四个 ...
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