收入调节税。第三十一条长沙开发区企业自主决定内部工资制度和支付方式，实行按劳分配、同工同酬。经营者工资由聘任者确定，员工工资由经营者或其委托人确定。第三十二条有关 的消化吸收及中试产品的收入。（八）有明确的企业章程和严格的技术、财务管理制度。（九）企业经营期在１０年以上。第六条长沙开发区办公室将定期按 ...
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直属单位：近年来，烟草行业教育培训有了很大发展，初步形成了以省级局(公司)、企业和培训机构为主要框架的教育培训网络体系，各级各类教育培训取得了明显 项目引进，都应安排一定资金用于员工技术培训。要加强对教育培训经费的监督管理，提高使用效益，建立教育培训经费预算管理制度。教育培训经费预算由各级人事劳动部门 ...
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出来，组建成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的后勤服务实体(中心或公司)，实行企业化管理，通过为学校提供服务获取报酬。同时，各高校成立精干高效的后勤评估 有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关规定办理。改革财务管理制度。后勤服务实体要按照企业会计核算 ...
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过程中，科研机构普遍在院所长负责制、人员聘用制、收入分配制度、考核评价制度、项目管理制度、财务管理制度等方面进行了积极的探索，特别是在公益类科研机构改革 了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资水平。2．部门属社会公益类 ...
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、代理保险业务、代收税款、代发工资、代理企业年金业务、其他对公代理业务。 公司受托业务 企业年金受托人业务、其他受托代理业务。资产管理 全权委托的资金管理 、伪造要件、攻击商业银行信息科技系统或逃避法律监管导致的损失事件。3.就业制度和工作场所安全事件。指违反就业、健康或安全方面的法律或协议，个人工伤 ...
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投资入股，按照《公司法》改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体办法另定。?允许效益比较 管理人员进行岗位培训，普遍建立保护知识产权的管理制度。?加强科技人员流动中的知识产权管理，正确处理科技人员流动中所涉及的国家、单位和个人三者的利益关系 ...
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不包括房地产增值部分）不高于35%的部分作为股份，奖励有贡献的员工特别是科技人员和经营管理人员。高新技术企业和高新技术成果转化项目的企业可以期股、期权或 %的，给予财政专项资金扶持。经市创业投资行业协会认定的本市创业投资管理公司，其管理投资于经认定的高新技术成果转化项目和高新技术企业所取得的投资收益、 ...
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一代、研制一代。支持企业制定措施吸引优秀科技人才，大幅度提高科技开发人员占企业员工的比重，使企业成为科技攻关、科技成果转化和科技投入的主体。鼓励大中型 知识产权保护意识和法制观念，引导科研机构、高等院校、企业制定和完善知识产权管理制度。建立知识产权机构，强化知识产权保护，加大执法力度，严厉打击各种侵权 ...
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，以优惠价租赁给后勤实体使用。(三)高校后勤服务部门转制后，实行企业化管理，建立现代企业人事管理制度。打破身份界限，优化人员组合，实行公开招聘、双向选择、择优录用 前，工龄满25年，转制到后勤实体工作的人员，可享受经济实体的工资待遇，原事业工资作为档案工资管理。改制后招聘进入后勤经济实体的人员，其工资 ...
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资格，并停止其继续享受有关优惠政策的待遇。三、本市实行高新技术企业认定制度。上海市高新技术企业认定办公室常年受理并负责组织本市高新技术企业的认定。对已经认定 ，给予财政专项资金扶持。经市创业投资行业协会认定的本市创业投资管理公司，其管理投资于经认定的高新技术成果转化项目和高新技术企业所取得的投资收益、 ...
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