，应提前提出申请，报原派出单位审批。凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，1年内停薪留职，1年后是否 和研究计划，一般不批准请假出国探亲。 (九)公派出国进修人员、访问学者在国外时间较短，按规定不享受回国休假的待遇。他们在国内的配偶，属在职职工的，一般也 ...
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五条 扶持高新技术产业风险投资业政策经批准设立的高新技术产业风险投资公司，从本规定发布之日或注册时间起5年内，经认定投资或投保于高新技术产业化项目的， 进入高新技术项目企业工作，或领头组织实施高新技术产业化项目，3年内保留原单位人事关系，连续计算工龄，调升档案工资，对实行社会养老保险统筹的，由原单位按 ...
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标准。2、已经实现“两基”达标的各乡镇(包括原农委系统改制的乡镇)和两矿业公司学校及1997年收归政府的原企业学校，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施 现象。(九)建立中小学教师工资发放的保障机制，切实保证中小学教师工资的发放。要将农村中小学教师工资管理上收到各区，由各区财政部门按规定的工资数额统一 ...
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机构有权拒绝接收不适合不需要人员科研单位有权决定工资奖金发放形式和办法具备条件科研单位实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动浮动系数优于企业(五)科研机构 技术开发新产品支持创建科技先导型企业企业自愿申报达到科技先导型企业条件可在现行规定基础上固定资产折旧增提2个百分点技术开发基金增提1－2个百分点企业 ...
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实行企业和职业学校合作培养，开展“订单”培训。加强实验实习基地建设，实行学校、公司(基地)、农户相结合，把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发 工资保障机制。根据中央和省关于调整财政体制、解决农村中小学教师工资发放问题的规定，县级人民政府应采取积极措施，尽快将县、乡财政体制调整到位，并根据 ...
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工资保障机制。根据中央和省关于调整财政体制、解决农村中小学教师工资发放问题的规定，县级人民政府应采取积极措施，尽快将县、乡财政体制调整到位，并根据农村 实行企业和职业学校合作培养，开展“订单”培训。加强实验实习基地建设，实行学校、公司(基地)、农户相结合，把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术 ...
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和其他地方税。第九条按国家有关规定或经省人民政府批准发放给研究、开发高新技术产品有贡献人员的奖励，免征企业工资调节税；颁发给有关人员的科研成果奖 九条为推动长沙开发区高新技术产品进入国际市场，积极创造条件创办长沙市高新技术产品进出口公司，在同等条件下，优先获得进出口权。第十条长沙开发区内的华侨、港澳、 ...
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、8号文件精神，进一步推进科技体制改革，现结合我省实际情况，作如下暂行规定：一、实行政研职责分开，简政放权，扩大研究机构的自主权各级政府部门对研究机构 于保留。调入乡镇企业的科技人员，其行政、工资、组织关系，可挂靠在县乡镇企业局(不占编制)。停薪留职的科技人员，留职时间一般不超过三年。停薪留职期间，原 ...
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成立了专门工作机构为标准。企业根据生产需要，在市区范围内招工，不受区域、时间的限制。在不涉及户口迁移的条件下，也可以到市属县和省内各县及外省招收 浮动的工资部份，不征奖金税。税后由奖励基金发放的奖金，按面上企业的规定征收奖金税。下放实行企业工资总额与经济效益挂钩的审批权。挂钩方案由市主管局（总公司） ...
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集团，可以发展成为行业的开发中心、企业群体的技术开发部门或成套技术工程承包公司，也可以吸收企业进入研究所，发展成为科研先导型企业集团或科研生产型企业等经济 的基本工资。第十八条事业费完全自立的研究所，可以享受国营企业自费改革工资的权利，其全年发放奖金总额不得超过人均三个半月的基本工资。第十九条向事业费 ...
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