各高等学校，各区县教育局，各直属单位，各有关委局、控股（集团）公司：现将《上海教育人才“十二五”发展规划纲要》印发给你们，请结合实际认真贯彻 培训机制。高等教育：（1）全面推广和建立“大师班”和“大师工作室”制度。（2）健全、完善高校校长全球招聘和社会招聘制度，有条件高校范围扩展至二级学院院长；（3） ...
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各高等学校，各区县教育局，各直属单位，各有关委局、控股（集团）公司：现将《上海教育人才“十二五”发展规划纲要》印发给你们，请结合实际认真贯彻 培训机制。高等教育：（1）全面推广和建立“大师班”和“大师工作室”制度。（2）健全、完善高校校长全球招聘和社会招聘制度，有条件高校范围扩展至二级学院院长；（3） ...
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装备的国家重点工程，国家优先予以安排。建立由项目业主、装备制造企业和保险公司风险共担、利益共享的重大装备保险机制，引导项目业主和装备制造企业对国产 涉密岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业 ...
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。建立湖南省技术交易市场，拓宽创业风险投资退出渠道，支持符合条件的高新技术企业发行公司债券。(十八)支持开展对高新技术企业的保险服务。支持保险分支机构加大产品创新和 结合，人员使用与项目、课题相结合的制度。除涉密岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向省内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员要实行公开 ...
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显著、科技含量高、市场潜力大的高新技术产业组成若干个股份有限公司，并争取成为上市公司，省教委、科委将予以重点支持。 五、健全激励和约束机制，完善科技政策， ，并实行科技人员岗位聘任制，按需设岗，择优配置各类人员。学术带头人要实行招聘制度，一经聘用，应明确相应的责任。权利和利益，并充分发挥其组织、领导 ...
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创业板市场、代办转让系统和柜台交易市场的建设和试点，支持有关非上市公众公司开展证券发行和交易试点，推动高新科技企业充分利用多层次资本市场体系加快发展。 岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业 ...
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协调集成能力。实行固定人员与流动人员相结合的用人制度。全面实行聘用制和岗位管理,面向全社会公开招聘科研和管理人才。促进科研院所与企业和大学之间多种 多种形式的科技金融合作平台,引导各类金融机构和民间资金参与科技开发。鼓励保险公司加大产品和服务创新力度,为科技创新提供全面的风险保障。(六)促进科技成果的 ...
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改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资水平。2．部门属社会公益类科研机构改革全面启动，进展顺利， 。各院所全面推行了全员聘用制，实行按需设岗，按岗聘用，公开招聘。改革分配制度，加大岗位工资比例，向骨干岗位倾斜，适度拉开收入差距，科研人员的收入 ...
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标准。2、已经实现“两基”达标的各乡镇(包括原农委系统改制的乡镇)和两矿业公司学校及1997年收归政府的原企业学校，重点抓好“两基”巩固提高工作。要实施 二十六)积极推进中小学校长的选拔任用和管理制度的改革。要实行中小学校长聘任制。积极推行校长公开招聘、竞争上岗制度。推行校长职级制，淡化并逐步取消行政 ...
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政策。对风险项目，省科委要进行贴息、垫息。20．省财政投资公司设立科技开发信托投资部，每年由财政划出一定数额的资金，作为科技开发重点 总工程师协会会员名录》，制定了“总工程师工作研究会章程”(后修改为“总工程师协会章程”)等规定制度，民主选举了理事长、副理事长、秘书长单位，以及日常办事机构。为了促进各 ...
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