社会保障厅（局），新疆生产建设兵团教育局、公安局、劳动和社会保障局：为深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，进一步加强中等职业学校 B1 出入口控制教学内容：安全门等安检设备的操作；门卫日常勤务管理；门卫勤务纠纷；常见紧急情况处置要求和方法；常见不同场所出入口控制。教学要求：学习者应 ...
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具有较高教学水平、相对稳定的兼职教师队伍。第 【全文】 哈密地区行政公署办公室关于印发哈密地区统筹城乡就业培训和职业教育工作实施办法的通知十一条企业要 对侵害职工权益案件的查处力度，及时调解处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员 ...
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合格的，按有关规定办理。对毕业生报到后不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理 。 各级调配部门不得以任何理由扣留、换发 正确的人生观、价值观、择业观和就业观。明确不论在何种所有制的单位工作，只要通过劳动依法获取报酬即为就业。要大力宣传表彰在边远地区、艰苦行业和生产第一线做出 ...
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17县(市)及矿区、郊区、高新技术产业开发区生源毕业主持《报到证》直接回生源地劳动人事局报到。不按规定时间到各级人事部门报到的，视为自谋职业，毕业生分配部门 、人事部门要做好工作，限期安置。毕业生参加工作后与用人单位发生劳动纠纷的，按有关规定处理。(六)市县两级都要积极举办毕业生就业市场，为毕业生提供 ...
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伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神和《高等教育法》，贯彻落实《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发(1999)9号)和国务院批转的《面向 社会用人单位推荐聘余人员，通过人才市场自主择业。依托仲裁机构，对人事劳动纠纷进行疏导和仲裁。 四、深化教学科研改革15．大力推进素质教育。要 ...
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中师学生现象的发生。凡属于违章招生的一律不得派遣和接收。根据省教育厅《关于做好2002年师范类毕业生就业工作的通知识冀教学(2002)2号)文件精神，未与 按毕业生就业渠道就业的资格。对毕业生报到后不坚持正常工作或写用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。 六、加强就业指导体系建设，强化政策 ...
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调配部门出具落户介绍信。调整改派毕业生的户粮关系，也按上述规定办理。 关于做好1999年大中专毕业生和毕业研究生就业分配工作意见的报告省人民政府：大中专毕业生和 毕业生所学专业及时安排工作。对因疾病不能坚持正常工作或与用人单位发生劳动纠纷的，按在职人员有关规定处理。要加强对毕业生就业分配收费的管理。 ...
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200611.4-9 6天 大连 6 各大中型医院行政副院长、医务科长及各科主任 2002006医协培训备字第347号 关于在西部省市医院开展'医疗知情同意与医疗纠纷防范处理及应对'三下乡系列讲座 中国医师协会培训部 李明霞 51759121 2006.8.4-9 6天/期 3期 成都、 ...
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升级促进区内企业与周边企业的合资合作、兼并重组,以企业组织结构、所有制结构的调整带动产业结构调整,支持高新技术企业把加工车间、原材料基地等劳动密集型环节向区外转移,加快促进区内高新技术产业向周边地区延伸,带动周边区域产业升级。6.依法治区,促进高新技术开发区健康发展认真落实《山东省高新技术发展条例 ...
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指标，实施污染物排放总量控制，核发污染物排放许可证，对超标排放污染物的单位责令限期治理；（五）处理环境污染纠纷及污染事故，并按规定及时上报；（六）依法征收开发区内的污染物排污费和超标排污费。第十条开发区管委会统一管理开发区的人事、劳动和社会保障工作。开发区人事、劳动和社会 ...
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