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内部管理体制改革,优化教职工队伍,提高教育质量和办学效益,妥善解决富余人员安置和待遇问题,特制定本规定。第二条 本规定所称富余人员,是指按编制定额和优化 工资、职务工资与工龄津贴之和,下同),和中央、省市规定的各项固定补贴(不含奖励工资,书报费,下同)。并视其工作情况和表现,可适当发给补贴。(二)原 ...
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,进一步优化中小学布局,深化中小学人事制度改革,有效解决教育事业发展中的矛盾和问题,努力优化中小学教师队伍,改善基础教育发展条件,促进中小学教学质量和办学效益“双提高 的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资待遇(已落实单位的分流人员由接纳单位发放工资),下岗待聘期限为3年。在待聘期内,教育 ...
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;4.在报考过程中有徇私舞弊行为者;5.经政审复查,发现入学前有严重政治问题或道德败坏者。 第二条 新生在健康复查中,发现患有疾病不能正常学习者,经 在职研究生不脱离本单位的工作,完成规定的工作量,在学习期间享受本单位职工的同等待遇(包括工资、福利和劳保)。在职研究生学习年限可以比脱产研究生长一年,但 ...
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培养定价成本监审办法》。现印发给你们,请认真贯彻执行。在执行中有何问题请及时向省价格成本调查队反映。省物价局二○○六年九月二十六日广东省物价局中小学校和中等职业 保障缴款,指学校为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。第十四条其他人员支出,指上述项目未包括的各种加班工资病假两个月以上期间 ...
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毕业不得歧视和拒绝接收。在分配工作中遇到的具体问题,按《自治区人民政府批转区人事厅关于中瓦毕业生分配工作中几个具体问题处理意见的通知》(桂政发【1990】60号) 技术职务。在延长期内,工资待遇不变。延长期满仍不改正的,由主管部门按有关规定处理。入学前工作满一年的国家正式职工,毕业分配不再实行见习临时 ...
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公开招聘、竞争上岗的机制,积极热衷于是校长职级制。 20.各级人民政府要切实加强中小学编制管理,根据《国务院办公厅转发中央编办、教育部、财政部关于制定中小学教职工编制标准意见的通知》(国办发[2001]74号)的有关规定和自治区制定的具体实施办法,严格执行中小学教职工编制标准,规范学校编制管理和内设 ...
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