劳动争议一方当事人。第九条当事人申请仲裁应符合下列条件:(一)属于本办法规定的受理范围的劳动争议;(二)与本案有直接关系;(三)有明确的被诉方, 三名以上专职工作人员,使用行政编制,从当地行政编制总额中调剂解决。第二十条省劳动行政主管部门设立劳动争议处理工作指导机构,负责指导、协调、督促和检查市、县、 ...
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设立的,正式设立申请书应当按照国务院劳动保障行政部门制定的《中外合作职业技能培训机构申请表》所规定的内容和格式填写,并提交本办法第十三条第二款规定的 )合作各方投入资产数额、方式及资金缴纳期限(有资产、资金投入的);(四)解决合作各方争议的方式和程序;(五)违反合作协议的责任;(六)合作各方约定的其他 ...
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;(八)合资期限及终止后的清算程序;(九)违约责任;(十)争议解决办法;(十一)协议采用的文字及生效条件。合资协议应附可行性论证、评估报告 聘用科技人员应当签订聘任合同,并在合同中载明应聘、解聘、工资报酬、福利待遇、劳动保护、人身保险以及知识产权等事项。聘用兼职人员时,应当与其所在单位达成协议。第二 ...
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进入市场的科技成果,包括专利技术,非专利技术,以及可供传授、转移的其他智力劳动成果。技术市场是指技术商品从技术开发到成果推广、应用以及转化为生产力的整个 登记处申报、备案、并接受登记处的调解。调解不成的,可依据合同中约定的争议解决办法,向仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。第四章 科技人员与技术交易第十 ...
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条例》的规定,举办实施职业技能培训的中外合作办学项目的具体审批和管理办法,由国务院劳动行政部门另行制定。关联法规:国务院行政法规(1)条第三条国家鼓励中国 目标,合作内容和期限,各方投入数额、方式及资金缴纳期限,权利、义务,争议解决办法等内容。合作协议应当有中文文本;有外文文本的,应当与中文文本的内容 ...
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;(二)在研制过程中直接参与并对关键技术和疑难问题的解决做出重要贡献;(三)直接参与并解决在投产、应用或推广过程中的重要技术难点。第八条科技 劳动保护科学技术进步奖的奖金由劳动部科学事业费列支。第八章项目争议处理第二十一条劳动保护科学技术进步获奖项目发生争议时,按下述办法处理。(一)对获奖项目有争议的 ...
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中等及中等以下各级各类实施学历教育的民办学校以及非学历教育的民办学校。市与区县劳动保障部门负责管理本行政区域内实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的 、决策机构会议记录和资料保存要求;(七)决策机构授权规则;(八)争议解决办法。第十四条(决策机构人员构成)民办学校决策机构的人员构成应当明确 ...
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中等及中等以下各级各类实施学历教育的民办学校以及非学历教育的民办学校。市与区县劳动保障部门负责管理本行政区域内实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的 、决策机构会议记录和资料保存要求;(七)决策机构授权规则;(八)争议解决办法。第十四条(决策机构人员构成)民办学校决策机构的人员构成应当明确 ...
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十八条用人单位和从事非全日制工作的劳动者应当依法参加社会保险。缴纳社会保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第五章罚则第二十九条用人单位有下列行为之一的,由 刑事责任。第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定自2005年1 ...
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成果重点推广计划(以下简称“推广计划”)的顺利实施,根据国家有关法律,制定本办法。第二条“推广计划”是一项促进科技成果转化为现实生产力,促进行业技术进步, 解决之前,“推广计划”可暂停该项目的推广工作。待异议或争议解决后,根据论证的结论,作出从国家级“推广计划”中撤销或继续执行的决定。第十八条地方科委 ...
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