工作会议精神,要在抓好调解委员会组建的同时,充分发挥其作用,把劳动争议解决在基层,解决在萌芽状态。为此,特做如下通知:一、建立健全、完善调解委员会 下级企业调解委员会的指导工作。4.各区、县总工会可以按照全国总工会《工会参与劳动争议处理试行办法》(总工发(1995)17号)文件的精神,设立区域性的劳动 ...
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条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度,回避制度,合议制度和一次裁决制度。第二章 基础和原则:(一)事实清楚;(二)当事人自愿,不能强行调解或采取拖延审理的办法迫使当事人违心地接受调解,更不允许把协议内容强加于当事人;(三)调解协议 ...
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争议,应当遵循合法、公正、及时和便民的原则,维护劳动争议当事人的合法权益。第五条劳动争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动 本办法自2006年1月1日起施行。1996年6月22日省人民政府发布的《江西省企业劳动争议处理实施办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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活动,并向调解委员会或仲裁委员会提交全体职工当事人签署的授权委托书。第六条劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议 事业单位、社会团体与本单位职工之间;个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议,参照本办法执行。第四十七条仲裁委员会组织规则、办案规则按国家的规定执行 ...
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工作有所弱化。为适应市场经济条件下协调劳动关系的迫切需要,最大限度地把劳动争议解决在基层,化解在萌芽状态,切实维护劳动争议当事人合法权益,保持社会稳定, 。要健全工作考核标准及办法,研究建立调解员持证上岗、专业培训考核、调解责任、统计分析、信息通报、文书和档案管理等制度,推动劳动争议调解工作规范、有序 ...
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)其他需要仲裁决定解决的事项。仲裁决定书由仲裁委员会主任签名,加盖仲裁委员会印章。口头决定的,应记入笔录。第三十一条仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解 的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》同时废止。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府规章(1 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条 :(一)劳动者一方当事人死亡,没有继承人,或者继承人放弃申请权利的;(二)争议通过其他途径已获解决的。第四十七条仲裁委员会主任认为本委员会发生法律效力的 ...
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受移送的仲裁委员会应当受理。区、县级市及开发区仲裁委员会之间因管辖权发生争议,由双方协商解决;协商不成时,由市仲裁委员会指定管辖。第三章处理第十三条 1998年9月15日起施行。本市1988年9月24日颁布的《广州市国营企业劳动争议仲裁办法》(穗府〔1988〕88号)同时废止。关联法规:地方政府规章( ...
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和经费,做到人员配备合理、职责明确、制度完善,正常依法开展调解活动。各级劳动保障部门、司法行政部门、工会组织、社会治安综合治理部门、企业家协会要采取切实有效 和考核办法。积极探索劳动争议调解工作的改革思路,探索劳动争议调解的组织形式和工作机制,实现劳动争议调解与劳动争议仲裁的有效衔接;研究解决区域性、 ...
//www.110.com/fagui/law_109029.html-
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劳动争议仲裁机构和调解组织,创新调处机制,注意研究解决法律实施中遇到的新情况、新问题,确保劳动争议处理工作的顺利进行。二、2008年主要工作措施为进一步 当前"案多人少"的尖锐矛盾。建立健全监督机制,进一步贯彻落实《劳动争议仲裁错案责任追究办法(试行)》的规定,规范工作程序,确保办案质量,不发生违反《 ...
//www.110.com/fagui/law_306592.html-
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