实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同规定；违反合同规定的，要承担违约责任，造成对方经济 申请调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行；协商调解不成，当事人可向同级政府人事部门申请调解或仲裁。 八、各县区可根据本意见?结合实际制定实施细则。 九 ...
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组织是指科技机构、院校与生产企业之间的联合，按合同的约定各自独立经营，它的权利和义务由合同约定，各自承担民事责任的科研生产联合体，也称松散型的科研 和其他知识产权等，受国家法律保护。第十条 联合体各方都应遵守国家的法律和有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要 ...
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技术秘密，其权益归属依当事人书面约定的办法确定；没有约定的，当事人均有使用和转让该技术秘密的权利。但是，属委托开发的研究开发方在向委托方交付技术 采用书面形式。技术秘密保护协议主要内容包括：(一)保护内容和范围；(二)保护期限；(三)双方的权利和义务；(四)违约责任；(五)其他。第十三条单位可以与知悉 ...
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，正本和副本具有同等法律效力。第三章 权利和义务第十一条 查新机构依法独立进行科技查新业务，不受任何组织或个人的非法干涉。第十二条 有下列情况之一时 的一种活动。1．6．14仲裁是指在合同发生纠纷，当事人自行协商不成时，仲裁机构根据双方当事人的约定或者事后达成的书面仲裁协议，依法作出具有约束力裁决的一 ...
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协商一致”的原则；(三)通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，建立新型的用人制度；(四)首次聘用，应主要聘用本单位教职工，聘用其他单位教职工需经 当事人均应按协议履行。调解不成，当事人一方或双方可从单位调解不成之日起三十天内，向上级人事争议处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十 ...
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调离的，原工作单位应予批准。 第三十五条停薪留职人员要与原工作单位签订包括权利和义务等内容的停薪留职协议，并要向原工作单位交纳“留职金”。交纳的比例 五十条人才交流发生争议，由单位所在地区、县(市)人才交流争议仲裁机构负责仲裁。当事人对仲裁决定不服的，可在接到仲裁决定之日起十五日内向市人才交流争议仲裁 ...
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受聘人员签订，并载明：聘用期限，工作内容、工作纪律，双方权利和义务，工作报酬及福利待遇，合同变更、解除、终止的条件，违约责任等，依法保障双方的合法 争议。学校主管部门成立人事争议调解小组，行使调解职能。调解不成，当事人可到当地人事仲裁机构申请仲裁。3．严格编制管理，清理在编不在岗人员清理县(区)、乡( ...
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)经济性质，(指集体、个体、私营)；(四)注册资金和各个投资者的出资数额；(五)投资者的姓名、住所及投资者的权利、义务；(六)机构内部的组织机构；(七)机构 或调解解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为在职职工办理社会保险。对从事关系 ...
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得以是否信仰宗教作为入学条件之一；学校和教师有进行辩证唯物主义和历史唯物主义教育、宣传无神论的权利和义务，但不得强迫学生和其他受教育者不信仰宗教，更不能强迫 中，还需要研究建立、健全教育纠纷的调解、仲裁制度，完善教育执法监督制度，依法处理日益增多的各种教育纠纷，维护当事人的合法权益，保证教育法律、法规 ...
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诉方，具体的申请要求和事实根据；（四）在规定的申请时效内；（五）属于仲裁委员会管辖范围。第十条当事人的基本权利：（一）申诉、答辩、申辩；（二）申请 仲裁决，在规定时限内向人民法院起诉。第十一条当事人的基本义务：（一）依法参加仲裁活动；（二）遵守仲裁庭纪律和仲裁程序；（三）如实提供证据、陈述案情；（四） ...
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