调解委员会组织及工作规则》规定的程序调解。第二十五条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员对于经审查符合受理条件 达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要 ...
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发生劳务纠纷时，依据《劳动法》，在各级劳动部门的劳动争议仲裁机构按甘肃省人民政府令(第22号)《甘肃省劳动争议处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或 的毕业生，符合报考国家公务员条件的，经协商征得用人单位同意后，可按程序报告参加国家各级公务员考试。考试合格被录用为国家公务员的，其在非国有制单位 ...
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的认定、技术合同的认定、科技成果鉴定和产品鉴定等项工作，由管委会按规定程序组织进行。第十三条在高新区投资兴办的高新技术企业，应按规定注册登记，有关 开展活动，代表和维护劳动者的合法权益。第二十五条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...
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申请＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿││仲裁委员会仲裁；││(2)按司法程序解决。 │││││├──────────────────────────────────┤│十二、名称和术语的解释│││││││││││├──────────────────────────────────┤│十三、合同附件 ...
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。调解不成，当事人一方或双方可从单位调解不成之日起三十天内，向上级人事争议处理机构申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、 合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反 ...
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六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及 调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作 ...
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六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期待遇；(七)劳动保护和住房公积金等福利待遇；(八)国家、省、市规定的因工负伤、致残及 调解；调解达成协议后，双方必须自觉履行。不愿调解或调解不成的，当事人可依法向当地政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第七章落聘人员管理第四十条在首次聘用工作 ...
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的价款、报酬和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益、研究开发成本及智力劳动的强度、技术成果的使用范围、工业化开发难易程度、当事人享有的权益和承担的 可以通过协商解决，也可向有关主管部门请求调解。当事人不愿通过协商、调解解决争议或协商、调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁 ...
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；(八)投资者转让出资的条件；(九)利润分配和亏损分担的办法；(十)机构章程的修改程序；(十一)需要订明的其他事项。 第十二条民办科技机构的业务方向和经营 履行劳动合同中发生争议，庆通过协商或调解解决。协商或调解不能解决时，当事人可以提交不地劳动争议仲裁机构仲裁。 第二十三条民办科技机构有条件的应当为 ...
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省课程计划、课程标准和教学要求，并采取必要的安全防护措施；(二)组织学生参加劳动、实习、考察等社会实践活动以及文化娱乐和其他集体活动，应当与学生生理、 学生伤害事故的民事赔偿事项，当事人可以自愿协商处理，或者向学校所在地教育行政等部门申请调解，也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。第三十条教育行政等部门收到 ...
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