，再到市毕业生分配部门盖章，未经市毕业生分配部门同意，毕业生与用人单位签订的协议视为无效，不作为派遣依据，市毕分办不予办理报到、派遣、落户手续。毕业生到事业 (三)一分的毕业生到用人单位报到后，双方要履行各自承诺，按有关规定签署《劳动合同》，约束双方的行为，保护双方的合法权益。(四)对回市参加二次分配 ...
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第三十四条长沙开发区土地实行有偿使用制度。土地使用权的出让，通过招标、拍卖、协议等方式进行。出让期最长为７０年。第三十五条国内企事业单位和外商可 签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可解聘和辞退员工，员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由 ...
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扣5分。 小计 75 （四）安全权益 （30分） 1．与特种作业员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 5 劳动合同 学生宿舍租赁应按规定履行安全管理职责。 10 未制定管理制度扣5分，无安全协议扣5分。 7.认真贯彻《中小学公共安全教育指导纲要》，结合本校实际，将安全 ...
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加强对外投资相关文件资料的档案管理：一、对外投资过程中形成的各种决议、合同、协议及其他应保存的文件统一归档并指定专人负责保管。二、明确各种对外投资 单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及 ...
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机制。6．全市各级党政机关录用国家公务员要严格坚持“凡进必考”原则，事业单位补充人员要通过公开招聘的形式从高校毕业生中择优聘用，具体考录和招聘办法按 就业。到非公有制单位就业的毕业生，用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，办理社会养老保险、医疗保险和失业保险手续，保障毕业生的合法权益。在 ...
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的信息平台。探索建立高校毕业生就业见习制度。省、市州教育、人事、劳动保障部门和共青团组织，应根据实际需要，联系部分企事业单位，建立高校毕业生见习 保障监察和常规检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、 ...
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授权证书的，可先行递交专利申请受理通知书复印件（验原件），并在2011年底前补充递交专利授权证明复印件（验原件），并须提供经校级就业主管部门在本校网站上 验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批 ...
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授权证书的，可先行递交专利申请受理通知书复印件（验原件），并在2011年底前补充递交专利授权证明复印件（验原件），并须提供经校级就业主管部门在本校网站上 验原件）。在本市创办企业的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批 ...
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、税务、审计部门的监督和检查。关联法规：全国人大法律(1)条第十条：民办科技机构应建立劳动合同制度。由法人代表或合法经营者与被聘人员依法签订合同 现对苏科管(85)139号文(《江苏省民办科学研究和技术服务机构管理规定》)作如下补充：1．申请建立个体(含个人合伙)型民办科技机构，必须有一名以上具有科技 ...
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，不得拒收。(三)毕业生通过双向选择落实用人单位的，必须与用人单位签订就业协议。在双向选择时，用人单位必须认真面试和仔细审查有关资料，毕业生必须如实 。(五)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请 ...
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