、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定 视为送达。第四十八条当事人拒收仲裁文书，送达人应邀请有关单位的代表或他人到场说明情况，在送达回执上注明拒收的理由和日期，由送达人、见证人签名盖章，把仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
.年度见习训练岗位需求计划书；6.见习训练计划和带教师资队伍情况说明。（三）见习基地的认定。市劳动保障部门对申请单位进行实地考察，符合条件的，认定为见习 协议。见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练成果鉴定。见习 ...
//www.110.com/fagui/law_383511.html-了解详情
、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 查新委托人应当向查新机构支付报酬。因不可归责于查新机构的事由，查新合同解除或者委托的查新事务不能完成的，查新委托人应当向查新机构支付相应的 ...
//www.110.com/fagui/law_146326.html-了解详情
。 （五）当出现得分和投标金额（含偿还金额）均相同或相近这一特殊情况时，由招标单位选定中标单位，或协商组织合作承担。 第十六条当出现下列情况时，可以 合同》，均以单方毁约论。毁约方应向另一方进行赔偿。 第二十二条合同的变更或解除后的处理及赔偿问题，均按《交通科学技术发展基金管理办法》执行。 第二十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_148869.html-了解详情
工程师)向所在单位领导负责；??3．设计师(工程师)与研制、研究单位领导遇有分歧应协商一致，如不能解决，可提请上级总设计师(主任工程师)和行政领导共同裁决。 办好托儿所、幼儿园、澡堂等群众福利事业，努力解除广大职工的后顾之忧。行政后勤工作要实行岗位责任制，努力办好劳动和生活服务公司。 第十一章奖惩六 ...
//www.110.com/fagui/law_81965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·协商解除劳动合同情况说明
- ·申请延长拘留期限报告书
- ·高级管理人员聘用合同
- ·消费者权益保护法第四十二...
- ·诈骗电话如何报警
- ·法庭离婚诉讼调解书
- ·企业职工生育保险办法
- ·税务清算报告
- ·承包协议书
- ·公司规章制度的制定
相关搜索