调出的固定资产。四、转让：指按照国有资产转让的有关规定，经批准由本单位向本单位以外其他单位、组织或个人有偿转让的固定资产。五、捐送：指经批准由本单位向本 的供应和劳务的提供情况，及时办结款项的多退少补事宜。四、其他应收款是单位内部因工作需要临时借用或垫付的款项，以及因非经营性业务所发生的各种应收、暂付 ...
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：指设于机关、学校、企业、工地等地点(场所)，为供应内部职工、学生等就餐的单位。(二)集体用餐配送单位：指根据集体服务对象订购要求，集中加工、分送食品但 设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体用餐 ...
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分为单位内部与对外公开。（一）单位内部公开事项：１、本单位的发展规划、年度计划及重大决策；２、干部任免调整情况和员工的录用情况；３、干部职工的职务 企业年检、抽查认证。(三)办事程序1、新办福利企业审批：新办福利企业由主办单位向所在县(市、区)民政部门申报，经同意后，由县(市、区)国税局、地税局审核 ...
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、生产。第三章企业与项目管理第十一条高新技术企业的认定，由企业向管委会提出申请，管委会按国家规定的条件审核，报省科委批准发给高新技术企业认定证书 人事管理第二十三条高新技术企业依法自行确定内部机构、人员编制、工资制度和分配方式。第二十四条高新技术企业及其他单位必须保障员工依法享有劳动、休息休假、技能 ...
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分会，开展健康教育与健康促进的理论与应用研究，建立区域性横向协作机制，促进单位内部卫生管理，不断提高健康教育和健康促进工作水平。加强人员队伍建设，健康 标语、闭路电视等媒介进行卫生知识宣传。各生产车间、班组有板报或宣传栏，有员工职业卫生科普小册子，将健康教育纳入职工职业技术培训教育计划，集中培训每年不 ...
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学”单纯任务观点的阶段，一些经济状况比较严峻的国有企业，强调经费困难，未能从提高员工素质有助摆脱困境的角度考虑，送培的主动性不高。二是管理体制不够健全， 与人才开发》杂志开辟“继续教育”专栏。各区、县级市、市直委、办、局级单位的内部刊物也应经常刊登有关继续教育的内容，扩大宣传的覆盖面。 十一、充分发挥 ...
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学”单纯任务观点的阶段，一些经济状况比较严峻的国有企业，强调经费困难，未能从提高员工素质有助摆脱困境的角度考虑，送培的主动性不高。二是管理体制不够健全， 与人才开发》杂志开辟“继续教育”专栏。各区、县级市、市直委、办、局级单位的内部刊物也应经常刊登有关继续教育的内容，扩大宣传的覆盖面。 十一、充分发挥 ...
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。(四)支持企业加强标准和知识产权工作。支持试点企业成为技术标准制定的牵头单位，并优先支持试点企业参与企业标准试点工作。支持试点企业建立健全知识产权管理 。6. 完善创新机制政策。完善激励创新的机制，推动技术要素参与分配，建立内部员工股权激励机制，鼓励职工开展技术革新、技术攻关、技术发明等创新活动， ...
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学生，由委托单位承担。与此同时，逐步通过多种途径设立职业教育奖学金、贷学金，奖励学习成绩优秀的学生，资助经济困难的学生。五、加强职业教育内部建设，提高 干部的持续性继续教育放到突出重要的位置。各企业要将员工培训工作列入厂长、经理的任期目标责任制，定期向厂职工代表大会汇报。各级经贸委、各行业主管部门要 ...
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学生，由委托单位承担。与此同时，逐步通过多种途径设立职业教育奖学金、贷学金，奖励学习成绩优秀的学生，资助经济困难的学生。五、加强职业教育内部建设，提高 干部的持续性继续教育放到突出重要的位置。各企业要将员工培训工作列入厂长、经理的任期目标责任制，定期向厂职工代表大会汇报。各级经贸委、各行业主管部门要 ...
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