合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用单位被撤销，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同 或年内累计超过30天者；⒊严重违背职业道德，经教育无转变并造成恶劣影响，不宜于开除的。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批 ...
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在农村和社区工作的高校毕业生的待遇。聘用期间，大专毕业生的年总体收入一般应不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，本科以上毕业生年总体 要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员可通过人才市场双向选择、自主择业；对 ...
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个以内。机构设置在机构编制部门规定的控制数内，由学校按实际需要自行确定，不要求与政府部门上下对口。职能相近的管理机构可以采取多种形式合并或合署办公。宜于 ，如果一方违约，另一方可以解除合同，终止劳动关系。当聘用合同期满时，双方劳动契约关系自然解除，任何一方都有权决定是否续签，重新确定劳动关系。在实行 ...
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职位空缺公开招聘人员时，同等条件下应优先考虑聘用服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇落实工作。7．积极 ，切实加强对招聘活动的安全保卫措施。有关部门和公共就业服务机构举办招聘会，不得以任何方式向高校毕业生收取费用。五、关爱家庭经济困难并就业困难的毕业生， ...
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创业中心。遗留问题，由双方按照国家有关法律法规规章的规定及合同的约定处理。第十八条 入孵企业孵化期限原则上不超过三年。孵化期满达不到毕业标准的，由创业中心组织有关专家对其重新评估。对确有发展前景的企业可续签孵化协议，孵化时间的长短根据评估后的具体情况确定，最长不超过五年。第十九条 ...
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中技术性净收入基数的超额部分视为技术服务收入，可按有关规定提取奖金。生产性净收入不超过10万元的免征所得税。放活科技人员 促进人才流动 九、科研设计院所、大专院校、 。停薪留职期限一般为三年，期满后，回原单位工作，允许超编，恢复原待遇。需要继续停薪留职的，经所在单位同意，可续签合同。 十五、允许科技 ...
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