，调整为各县（市）科技局组织申报，省科技厅审批。㈡法律依据。《吉林省科学技术进步条例》（省八届人大常委会第9次会议通过）、《国家高新技术产业 开发的科技人员应占企业职工总数的10%以上。从事高新技术产品生产或服务为主的劳动密集型高新技术企业，具有大专以上学历的科技人员应当企业职工总数的20%以上；4、 ...
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29日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议修改 1997年7月25日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十二次会议批准 1997年8月20日公布 七条开发区内企业、事业单位对科技人员、管理人员实行聘任制，工人实行劳动合同制。劳动合同的签定、变更、解除、终止必须符合国家和省有关法律、法规的 ...
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生产力的作用，推动科学技术为经济建设和社会发展服务，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《吉林省科学技术进步条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本 活动。第七条 全社会都应当尊重知识，尊重人才，尊重科学技术工作者的创造性劳动，保护知识产权。第八条 考核评价各级人民政府及其职能部门负责人政绩时，应当 ...
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第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1997年9月26日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十三次会议修改)第一章 总 则第一条为促进科学技术 十六条科学技术工作者在从事科学技术活动过程中，要遵守国家法律和职业道德，尊重他人劳动成果，保守国家秘密。第八章 科学技术经费第四十七条建立财政拨款、 ...
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(1994年4月22日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第九次会议通过 1994年10月1日起施行)目 录第一章 总 则第二章 农业科学技术进步第三章 六条 科学技术工作者在从事科学技术活动过程中，要遵守国家法律和职业道德，尊重他人劳动成果，保守国家秘密。第八章 科学技术经费第四十七条 建立财政拨款、 ...
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，促进科学技术与经济结合，促进技术市场健康发展，根据《中华人民共和国技术合同法》、《吉林省技术市场管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本 登记证明，向有关专业银行申请科技贷款，向税务部门申请减免税收，向技术合同登记机构申请办理提取技术服务人工费等有关手续。第二十一条 县级以上科学技术行政部门 ...
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自由选择，学校择优聘任。学校和受聘者在平等自愿的基础上通过签订聘用合同，依据法律、法规确立劳动关系。在聘用合同执行期间，如果一方违约，另一方可以解除合同， 严格执行《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《劳动法》、《教师资格条例》等有关的法律法规，保证改革的健康顺利进行。 省教育厅省人事厅省财政厅省 ...
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九年制义务教育，促进社会主义物质文明和精神文明建设，提高我市农村人口素质，根据《中华人民共和国义务教育法》、《吉林省义务教育条例》的有关规定，结合本市农村实际，制定本 、单位和组织不准截留或改派做其他工作。定向分配的毕业生必须严格执行合同，在农村中小学任教时间不得少于六年。第二十一条有计划地为偏远、 ...
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九年制义务教育，促进社会主义物质文明和精神文明建设，提高我市农村人口素质，根据《中华人民共和国义务教育法》、《吉林省义务教育条例》的有关规定，结合本市农村实际，制定本 、单位和组织不准截留或改派做其他工作。定向分配的毕业生必须严格执行合同，在农村中小学任教时间不得少于六年。第二十一条 有计划地为偏远、 ...
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城市职业技术教育的统筹规划中，继续推行教育、劳动和办学主管部门与行业、企事业单位的联合办学。双方通过合同形式，确定各自的责任、义务和权利。尤其要 ，以促进新增劳动者技术素质的提高。有关部门要根据国务院颁发的《工人考核条例》及其实施意见和农业部《关于开展农民技术资格证书制度试点工作意见》((1991)农 ...
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