人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行思想政治教育，引导他们正确 通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要积极组织和配合有关部门紧紧围绕经济工作需要，大力开展对 ...
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人数的1/3，停产、半停产企业中停发、减发工资职工达到700多万人，这是一个不容忽视的重大问题。对下岗待业职工深入进行思想政治教育，引导他们正确 通过持续的职业教育提高企业素质的基本途径。(四)紧紧围绕经济工作需要大力开展企业员工培训。各级经贸委要积极组织和配合有关部门紧紧围绕经济工作需要，大力开展对 ...
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年龄后，按国家、省有关规定妥善安置。改制前未列入编制员工和改制后的新进员工，其工资福利、保险等按有关规定办理。改革财务管理制度。后勤服务 系统工程，高校所在地政府要高度重视，切实加强领导，及时协调解决改革过程中的矛盾和问题，落实各项优惠政策，确保改革顺利进行。为加快推进我省高校后勤社会化改革，省政府已 ...
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出一定比例，按照工龄长短、技术职务高低、贡献大小，补偿给员工，作为对员工身份置换的补偿股，同时员工要拿出不低于补偿股30％的资金增资扩股。补偿股 增长的最佳结合，最大限度地发掘人才潜力。妥善解决好科技人员职称评聘、工资、住房等实际问题，使科技人才各展所长，各得其所。 44、在稳定、培养、使用区内人才的 ...
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工作作为“一把手”工程来抓，摆上党组(党委)重要议事日程，及时研究新情况、解决新问题。要制定和落实教育培训工作规划，逐级建立责任制，加强监督检查，把开展教育 的规定，按工资总额的2.5%足额提取教育培训经费，并保证专款专用，严禁挪作他用。企业进行技术改造和项目引进，都应安排一定资金用于员工技术培训。要 ...
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深化改革目标，促进公益类科研机构的改革和发展《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，“深化科技体制改革。改革科技管理体制，加快国家创新体系建设， 的突出问题，否则我们讲的都是假话。四是完善评价激励机制。加快科研单位工资制度改革，以岗位工资为核心，形成符合科研工作特点、科学规范的员工 ...
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的比例不低于30%；－－市政府增加职业教育专项经费；－－一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工培训经费；从业人员素质要求高、培训任务重、 保障部门要充分利用职业院校，促进企业贯彻《中华人民共和国劳动法》，建立企业员工在职培训的长效机制对劳动预备人员、进城务工人员以及从事个体工商业经营的人员， ...
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可从国有净资产中划出不超过40%的额度，其收益权按照贡献大小奖励给员工。(七)净资产处置。根据省委、省政府《关于加快建设科技强省的决定》(粤 工资福利。(十二)土地使用费、土地年租金优惠。根据国家财政部、国家税务总局《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定〉有关税收问题 ...
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、学生食堂等基础设施，基本解决高校普通本专科在校生3年内净增15万人左右的食宿问题，打破制约高等教育发展的“瓶颈”，为我省高等教育的快速发展提供必备的后勤保障。 二、 新人新办法”。原属学校经核准的正式编制内的后勤员工在学校仍保留原档案工资，并按政策在档案工资里晋级调资；退休时仍回学校办理退休手续，并 ...
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被投资企业实收资本的固定资产。七、退货：指固定资产已入账，但由于质量等问题，将货物退回供应商的固定资产。八、盘亏：指在固定资产清查盘点过程中，发现 委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的基础上对其进行收入分配及奖励 ...
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