约定提供相应见习训练条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立 承担。 5.因学员个人过失，对见习基地生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，个人应承担经济赔偿责任。 6.见习学员泄露见习基地商业秘密或技术秘密， ...
//www.110.com/fagui/law_383511.html-了解详情
的大学毕业生赴境外培训。为做好此项工作，现就有关事宜通知如下：一、赴境外培训人员的条件(一)已就业的应届大学本科以上毕业生；(二)已毕业1－2年的在职 培训的人员，由外商投资企业接收并签订劳动合同。本人与原单位签有劳动合同工的须与原单位解除劳动合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关 ...
//www.110.com/fagui/law_176486.html-了解详情
的技术、财务管理制度。（九）企业经营期在１０年以上。第六条长沙开发区办公室将定期按本细则第五条规定的条件对高新技术企业进行年度考核。不符合条件的 招考，择优聘用。第六条企业实行全员劳动合同管理。以合同的形式与法人代表签订劳动合同，明确双方的责任、权力和利益。员工和企业实行双向选择，企业依据劳动合同可 ...
//www.110.com/fagui/law_71324.html-了解详情
教育为主的农村职业学校，专业师资缺乏，校舍破旧，实验实习设备很少。在这样的条件下，很难办出高质量的职业教育，农民也不愿送子女到这种状况的学校去 在就业方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新 ...
//www.110.com/fagui/law_354303.html-了解详情
教育为主的农村职业学校，专业师资缺乏，校舍破旧，实验实习设备很少。在这样的条件下，很难办出高质量的职业教育，农民也不愿送子女到这种状况的学校去 在就业方面，破除了国家包揽就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新 ...
//www.110.com/fagui/law_167457.html-了解详情
的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动 。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人聘用我国员工派往其在我省境内举办的 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
其外语和计算机应用能力不作上述要求。（二）用人单位应具备的条件在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市 的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》， ...
//www.110.com/fagui/law_377170.html-了解详情
其外语和计算机应用能力不作上述要求。（二）用人单位应具备的条件在本市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（法人）以及符合本市 的非上海生源应届普通高校毕业生，应与其创办的企业签订劳动合同；（7）毕业证书原件和复印件。4.市人力资源社会保障局按规定审批人才类《上海市居住证》， ...
//www.110.com/fagui/law_377169.html-了解详情
集体宿舍的需出具单位证明，借住沪籍亲友住房的需提供户主的房产证或户口本、同意入住证明及户主所在地居(村)委会出具的寄住证明，验原件)； (6)聘用(劳动)合同复印件(验原件)； (7)聘用单位法人证书、企业法人营业执照和组织机构代码证书复印件(验原件)。聘用单位注册资金原则上应达到人民币100万元( ...
//www.110.com/fagui/law_288684.html-了解详情
到中小企业和非公有制单位就业。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对 注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。对自主创业且符合条件的毕业生，在其自筹经费不足时，可向当地经办银行 ...
//www.110.com/fagui/law_292599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务