（包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 ，产权转让（亦称股权转让）主要包括交易管理、定价管理、转让合同管理等程序。（一）交易管理改制的国有企业（公司）的产权转让，应进入产权交易市场进行交易， ...
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(2005)4号)以及国家经贸委、财政部、教育部、卫生部、劳动和社会保障部、建设部等六部委《关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见》(国经贸企改(2002) 2006年有关数据核定差额部分所需资金后，一并纳入移交经费补助基数。2.企业办学校移交属地市、县政府管理后，经费补助的过渡期定为三年，从 ...
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意见的通知》(陕政办发[2005]74号)、《陕西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知的通知》(陕政办发[2004]88号)文件精神 。2、移交前学校的债权、债务由企业负责清理，移交后县(区)政府、学校均不承担原有债权债务、合同纠纷和连带责任。3、由市、县 ...
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学生2190人。农转非招生实行总量控制，在招生录取过程中，市技工学校招生办公室根据生源状况和企业用人需求对各学校招生计划的调整，应在总量内进行。技工学校招收的'农转非'学生，在学期间按暂住人口管理，毕业后被国有企业录用并签定五年以上用工合同的，先按农村劳动力管理办法就业，在本企业从事所学 ...
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不超过余额10%的坏账准备金，坏账准备金如有余额的，只能补提差额。已核销的国有资产坏账损失应账销案存，继续保留对债务人的追偿权利，如在以后年度收回 ，应当在平等自愿、协商一致的基础上与职工变更劳动合同。鉴于校办企业发展的特殊历史背景和现状，在改制过程中，对企业中原属学校事业编制的教职工应区别不同情况， ...
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技术培训的科研、生产、经营活动的经济实体。民营科技企业类型有：1、由国有科研机构、大专院校以及其他国有企业、事业单位投资创办或者由上述机构转化的、实行 产权，不得损害国家、社会及他人的合法权益。(十)民营科技企业在招收职工时，应以书面形式签订劳动用工合同，按《劳动法》规定保障职工的合法权益和参加职工 ...
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选拔学术技术带头人等方面，享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工，应当依照《劳动法》的规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。 管理部门及其工作人员违反本实施办法，滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂或者侵害民营科技企业合法权益的，有关主管机关应当根据情节给予行政处分或经济处罚，触犯法律的， ...
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、流动、培训、申报科研项目及经费、申报科研成果获荣誉称号等方面，与国有企事业单位员工一视同仁；对非公有制单位聘用的高校毕业生，所在地应准予落户；对从事 、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查， ...
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企业，须事先经行业主管部门审查同意。国有企业事业单位创办的民营科技企业，须向科学技术行政管理部门递交国有资产管理部门的国有资产评估报告。第九条民营科技企业 向有关部门办理产权登记和档案移交。第十二条民营科技企业进行技术开发、技术转让应依法签订技术合同并到市科学技术行政管理部门进行认定登记。第十三条民营 ...
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发展改革委、国家税务总局、国有资产监督管理委员会、教育部、科学技术部、劳动和社会保障部、人事部 2006年6月19日?? 关于企业职工教育经费提取与使用管理 学习型组织，争做知识型职工”活动，切实维护职工的学习权利，督促企业履行对职工的培训义务，并依据已签订的集体合同中有关职工教育培训的条款参与监督 ...
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