学生毕业后在市区单位就业，进一步加强劳动力管理，理顺用人单位和劳动者的劳动关系，保护劳动者的合法权益，现就今后我市技工学校招收的农村学生毕业就业后享受有关待遇 ，同时终止养老保险关系。如重新就业，重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取 ...
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广东省人民政府第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保障企业和职工合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例 休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体中依法与之 ...
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发放。在此基础上，国家规定的教师工资实现了较快增长。据《中国劳动统计年鉴》统计数据，2006年，全国普通小学教职工人均工资收入比2002年增长 面临突出困难近年来，各级政府依法采取措施，努力改善教师的福利待遇。教师基本医疗保险等社会保障覆盖面进一步扩大，城镇教师住房条件不断得到改善，但部分地区教师医疗 ...
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管理办法，加强监管，合理调节收入分配。建立健全事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益。建立健全财务管理制度，加强经济核算。 四、加快 防止国有资产流失。转制企业自工商登记之日起，实行企业财政、税收、社会保障、劳动人事制度，在一定期限内给予财政、税收等方面的优惠。落实《中共中央 ...
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、社会参与的职业教育管理新体制。在市政府领导下，建立教育、劳动与社会保障、经贸、计划、财政、人事、农业、编制等部门参加的职业教育工作联席会议制度， ，开展行业人力资源预测，制定行业职业教育和职业培训规划，指导本行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定，参与相关专业的课程教材建设和教师培训等工作。机构改革后 ...
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单位内退休手续，到达退休年龄时按规定办理正式退休手续；转制过渡期后退休的职工，其养老、医疗等社会保险纳入社会保障制度。?7．支持科研机构参与全社会的保障 成果权属、与本单位签定利益分享协议的前提下，转化该项成果，享受协议规定的权益。对于政府计划项目承担单位无正当理由、未对取得的计划项目成果申请专利的， ...
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为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法 鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八 ...
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为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法 鉴定为5至10级的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)其他符合国家有关规定的。第二十八 ...
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适于继续在教师岗位工作的，男满50周岁，女满45周岁，经本人申请，学校同意，县级机关事业医务劳动鉴定委员会鉴定，县级教育行政部门批准，可以按有关 地方教育法规建设，尽快制定有关基础教育经费投入及教育资产保障、新建改建居住区教育配套设施建设、教师社会保障、办学条件标准、在校学生伤害事故处理等方面的地方性 ...
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代理、人才招聘以及分流人员再就业等各项服务，从而为高校深化改革提供支持和社会保障服务。各高校要加强对内部管理体制改革工作的组织领导，认真制定改革的 ：(一)受聘人员患病或者负伤在规定医疗期内的(符合第二十一条规定者除外)；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的(符合第二十一条规定者除外)；(三)法律、 ...
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