征收企业所得税。继续完善鼓励高新技术产品出口的税收政策。完善高新技术企业计税工资所得税前扣除政策。 (十)支持企业加强自主创新能力建设。对符合国家规定条件的企业 部门制定本国货物认定标准。采购人需要的产品在中国境内无法获取或者无法以合理的商业条件获取的(在中国境外使用除外)，在采购活动开始前，需由国家 ...
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、开发过程中发生的各项费用，包括:（一）人员人工。从事研究开发活动人员（也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及 开发项目和其他项目共同使用资源的情况，有关费用要在项目间进行合理分摊；（四）实行加计扣除的费用以《企业研究开发项目实际发生费用年度汇总表》为准。第 ...
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参与劳动预备制培训。进一步加强对职业学校学生的就业指导工作，坚持多渠道筹措并合理使用职业教育经费。(七)实施农村教育综合改革工程－－坚持“三教统筹”，大力推进 建设经济适用住房。－－各级政府要按照国家有关规定，确保教师工资按时足额发放。农村中小学教师工资不能确保按时发放的，可由县财政负责支付，对拖欠、 ...
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高校毕业生参加应聘；探索退出机制，对新增教师采用劳动合同制管理；全面实施义务教育绩效工资制度，并扩大学校的绩效管理权，极大激发了教师队伍活力。改革办学体制， 高中学校。积极推进老城区普通高中资源整合。将办学规模小、办学质量差、布局不合理的学校逐步改制为义务教育阶段学校或停招，提升普通高中办学效益。探索 ...
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技术产权交易平台等，形成社会化、网络化的技术创新联盟和服务平台，促进科技资源合理流动和效益最大化。积极利用科技成果和产品展览会等，促进技术成果和产品的交易 规定的优惠政策后，按不超过其应缴已缴企业所得税地方留成部分的100%二年内给予扶持。执行国家对高新技术企业计税工资所得税前扣除的有关政策。2006 ...
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办法。鼓励发展普通教育和职业教育沟通的高级中学，保持普通高中与中等职业学校的合理比例，促进高中阶段教育协调发展。构建普、职融通、中等教育和高等教育衔接的立交桥 ，要追究当地主要领导干部的责任，并停止中央、省财政转移支付资金。对教师工资不能按时发放的地方，不准用财政性资金搞建设，不准购买和更新小汽车，也 ...
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县、乡财政体制，由县按照国家统一规定的工资项目和标准，统一发放农村中小学教职工工资，并保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。积极落实省政府关于 各校教职工人员编制，精减中小学内设机构和领导职数。分配农村中小学教职工编制时，要合理调控农村中小学班额和班级数，科学确定教师工作量，按规定比例确定职员、 ...
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，根据核定的补助基数，在过渡期内按2006年企业实际支付学校的日常经费补助额(扣除企业收到的教育费附加返还)核定企业承担的补助额，其余由省财政承担；因经营 不得擅自扩大或缩小移交人员的范围，不得突击提高工资标准，不得虚增经费补助基数，不得借故拖延，提出不合理的额外要求。(二)移交过程中，要严格执行财经 ...
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应尽教育设施配套责任按照《南京市城市总体规划(1991-2010)》要求通过新建扩建或资源重组置换等办法保证同步或适度超前配套中小学(幼儿园)防止出现新不合理布局结构小区配套中小学应统一移交教育行政部门管理4高标准高质量实施义务教育积极推进高水平基础上义务教育均衡化抓好实施义务教育重点和难点农村义务 ...
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，提高中小学教职工收入；有利于加快农村义务教育发展；有利于农村教育现代化工程实施的原则，合理地调整县、乡两级财政体制。要将农村中小学教职工工资性收入上收到市(县 时间内统一发放，并按《中华人民共和国教师法》规定，保证中小学教职工工资不低于本地国家公务员工资的平均水平。对省、市出台的津贴、补贴，也应根据 ...
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