起责任，加强协调配合，及时研究解决治理教育乱收费工作中出现的新情况、新问题。联席会议各成员单位要各司其职，真正承担起既管行业又管行风的双重工作职责。 后，绝不允许再出现新的工资拖欠现象。自治区财政厅、教育厅等有关部门将对各地区调整和完善农村牧区义务教育管理体制、建立和保障教育投入机制情况，适时进行督促 ...
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西藏中学、西藏高中班。高质量完成内地新疆高中班扩招任务，完善各种政策和保障措施，为西藏、新疆地区培养高层次少数民族人才。二、大力发展职业教育 制度改革，探索不同类别学校的薪酬分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范，把职业道德作为考核教师工作 ...
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应根据本《规定》制定本校的实施细则。本《规定》实施过程中，遇有问题，请及时反映。北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定 第一章总则第一条为配合 设置岗位等方面积极支持，主动为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。 第十一条学校根据自身的专业特点和优势，可以开办专项或综合的学生勤工助学活动管理机构， ...
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技能、职业教育，同时要帮助解决好学生毕业后的就业问题以及就业后的残疾职工培训、继续教育问题。各地要采取切实措施，支持特殊教育学校兴办校办企业并 课程或讲座，在学生中普及特殊教育知识。12．各地人民政府要保证特殊教育教职工的工资和特殊教育津贴按时足额发放，有条件的地方可根据本地实际，积极改善特殊教育学校 ...
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，现就有关问题通知如下：一、指导原则(一)确保农村中小学教师工资发放。实行农村中小学教师工资县(市)级统一管理，根本目的是确保农村中小学教师工资发放，保障广大教师 标准计算，综合财力能够满足财政全供人员工资性支出的乡镇，按国家规定的工资标准和上划县(市)级统一管理的教师人数，计算上划教师年应发工资额和 ...
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宣传解释工作。认真落实国人部发[2008]19号文件，进一步做好义务教育学校教师工资待遇保障工作，是贯彻《中华人民共和国义务教育法》的要求，也是对政府依法 下，统筹考虑非义务教育学校和其他事业单位的工资待遇问题。三、要在确保社会稳定的前提下积极推进工作。落实义务教育学校教师工资待遇保障工作的责任主体是 ...
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全部兑付所欠中小学教师工资，并发到教师手中。 二、今后，各级人民政府在安排本地财政年度预算时，对教师个人工资性支出(包括公办教师工资、奖励工资和各种政策性补贴，民办教师工资中国家补助部分)不得留有缺口。各级财政部门对教师工资性经费要及时拨付，任何部门及学校不得挪用。 三、要认真贯彻《省人民政府关于 ...
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号)精神，结合我市高级技工学校的发展情况，现对经劳动和社会保障部、国家计委批准建立的高级技工学校毕业生工资待遇作如下规定：一、高级技工学校毕业生到企业就业的， 的，学制在两年及以上的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配 ...
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制定对校长的绩效考核办法。 义务教育学校校长与学校普通工作人员的奖励性绩效工资水平要保持合理的比例关系，暂定在2.5:1以内。 (七)对于在农村特别 改革、完善农村教师工资经费保障机制、深化中小学人事制度改革等各项工作。要及时研究和妥善处理实施中出现的问题，确保义务教育学校绩效工资平稳实施。 本实施 ...
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采取措施，集中财力用于县(市、区)、乡镇(以下简称县乡)教师干部工资发放，全省欠发工资问题得到明显缓解。为进一步促使各级政府切实履行职责，确保按时发放县 对各省辖市政府工作目标考核体系。同时，对财力不足、发放教师工资确有困难的县，省政府将根据其财力状况和保障力度，统筹安排转移支付资金，专项用于教师工资 ...
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