多种形式支付科技人员报酬。根据现行的有关规定，可实行报酬与效益挂钩的工资和奖励制度；可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；可从“四技”服务的 成公司股份，划给该项科技成果完成者和成果转化的主要实施者。对高新技术成果转化成功的项目，可适当提高技术积累的提成比例，但不超过改制前三个会计年度所得税后 ...
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部门批准并坚持以下原则：1．不改变双方体制。2．共同管理，互利互惠。3．合同协议必须经有关部门公证。4．严格划分收益分配，按规定经批准减免税收的仅指 的50％以内。4．实行全浮动工资、计件工资和提成工资的企业，应确定合理的定额单价，若个人所得部分超过标准工资总额和核定的奖金时，按规定开征奖金税。关联 ...
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工资为主的基本工资制度，在产权约束机制到位、法人治理结构健全的情况下，逐步取消工资总额控制。(二)改制科研机构要加大对在技术开发、经营管理、市场开拓及成果转化中起关键作用、有突出贡献者的激励力度。要积极探索实行新产品利润提成、新产品销售收入提成、科技成果入股和建立补充商业保险等多种激励方式 ...
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转化的，成果完成人员在不变更成果权属的前提下，可以根据与本单位的协议进行该项成果的转化，并享有协议规定的权益。(六)高等学校科技人员职务发明成果在实施 情况为主要依据；从事应用研究和技术开发的人员，实行岗位工资和利润提成相结合的分配方式，利润提成从研究开发成果所产生的经济效益和技术转让收入直接计量，其 ...
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可按照工程技术序列或其他相应专业技术职务序列评审、聘任，在工资和生活福利等方面，享受与其他技术岗位的技术人员同等待遇。第四章 技术交易管理第十五条 技术 技术合同仲裁机构，开展技术合同仲裁工作。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可按《技术合同法》、《实施条款》的 ...
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按照工程技术序列或其他相应专业技术职务序列评审、聘任，在工资和生活福利等方面，享受与其他技术岗位的技术人员同等待遇。第四章 技术交易管理第十五条技术 技术合同仲裁机构，开展技术合同仲裁工作。当事人没有在技术合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可按《技术合同法》、《实施条款》的有关 ...
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由派遣单位与国外、境外接收单位就经济利益关系及有关事项达成协议。国外、境外接收单位向我科技人员提供的工资、奖金、福利和劳动保险等待遇，应当与其向其它国家同等 ，按有关国际公约或国际惯例处理。科技人员作为科技成果的完成者，有从使用或转让该项成果所获收益中提成的权利，其比例和条件可以区别不同情况逐一商定。 ...
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或更新设备、教学器材、发放工作人员津贴。１０％列入学校基金。２．外汇提成。各院校所得的各项外汇收入，按照《非贸易外汇留成实施细则》规定办理。其所得的留用 １元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资 ...
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或更新设备、教学器材、发放工作人员津贴。10％列入学校基金。 2．外汇提成。各院校所得的各项外汇收入，按照《非贸易外汇留成实施细则》规定办理。其所得的留用 元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。 ②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月30天计算，星期日如加班津贴照发。 ③工人：按本人日 ...
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或更新设备、教学器材、发放工作人员津贴。１０％列入学校基金。２．外汇提成。各院校所得的各项外汇收入，按照《非贸易外汇留成实施细则》规定办理。其所得的留用 １元的标准发给津贴。课外辅导，均不发给津贴。②干部：按本人日工资标准发给津贴。日工资标准按每月３０天计算，星期日如加班津贴照发。③工人：按本人日工资 ...
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