的，应按本条3款的人员签订聘用合同。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五) 报酬或者提供工作条件的；(三)其他情况。第二十条受聘人要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知聘用单位。根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外， ...
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约定提供相应见习训练条件的，可以书面通知形式与见习基地提前解除本协议。 其 他 事 项 1.见习训练期间，见习基地、见习学员双方不签订劳动合同，不建立 杭州市大学生见习训练延期申请杭州市就业管理服务局：今有见习学员，身份证号码为：，已与我公司签订见习协议，协议约定见习起止时间为：年月日至 年 月 日 ...
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、讲师、助教。第三条教师职务聘任是指教师与学校形成了劳动关系(含已签订了聘用合同或尚未签订聘用合同，但系学校在职教师)后，学校与教师签订岗位聘任合同形成的 聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同，应当提前3个月以书面形式通知学校。第五章聘后考核第二十六条学校要加强对聘任 ...
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的。第二十八条学校解除聘用、聘任合同应以书面形式通知受聘人员，其中属于第二十五条(六)、(七)、(八)、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘 的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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的。第二十八条学校解除聘用、聘任合同应以书面形式通知受聘人员，其中属于第二十五条(六)、(七)、(八)、(九)项规定和合同期满的，应提前30天通知受聘 的为18个月，20年以上的为24个月。对患绝症和重病，大部分丧失劳动能力的受聘人员，可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有 ...
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