、公益性活动，或组织到用人单位进行一段时期的见习，各级劳动保障部门要积极会同有关部门研究解决报酬支付的具体办法和资金来源，加强组织和管理。要在各级 监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘高校毕业生不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 劳动 ...
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工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。第八条 实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。 管理职责的学校和实习单位，负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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工作，根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师。第八条实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第 管理职责的学校和实习单位，负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。第十二条实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。 实习管理职责的学校、实习单位和负有管理责任的政府有关部门应当责令其限期改正，对拒不改正或者因工作失误造成重大损失的，应当对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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工业化开发程度、智力劳动的强度以及当事人享有和权益和承担的责任等，协商议定。技术贸易费用的支付方式应符合国家有关规定。技术贸易的价款或者报酬中包含非技术性 权益的；(七)伪造、涂改、出租、出借、转让《技术贸易许可证》的；(八)拒不接受有关技术市场管理机关和其他有关管理机关监督、检查的；(九)虚报、瞒报 ...
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、技术咨询、技术服务、技术培训及其他技术经济活动。兼职活动应遵守国家法规，符合劳动规章制度，不得侵犯本单位和兼职单位的技术、经济权益。各单位应当尊重科技人员的 兼职活动有关规定的；2、严重影响本职工作的；3、应向单位支付费用或由单位分享权益而拒不执行的。 (二十一)科技人员所在单位阻挠、刁难科技人员的 ...
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、国家民族事务委员会、公安部、国家安全部、监察部、民政部、司法部、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国土资源部、建设部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、农业部 于查新机构的事由，查新合同解除或者委托的查新事务不能完成的，查新委托人应当向查新机构支付相应的报酬。查新合同双方另有约定的按照其约定。(4 ...
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训期间，企业事业单位应当为学生提供技术指导、劳动保护和安全措施，为顶岗实习的学生支付合理报酬。对支付实习学生报酬的企业，给予相应税收优惠。安排未成年学生 十条企业未对本单位职工实施职业教育培训的，县级以上人民政府有关部门应当责令其改正，拒不改正的，应当缴纳承担的职业教育经费，用于本地区的职业教育。第三 ...
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管理中心发给《技术合同登记证书》，可享受国家有关技术合同的各种优惠待遇。逾期拒不登记的技术合同，按无效技术合同处理，不得享受国家有关技术合同的各种 利润中税前列支。接受科技开发贷款的，在新增利润税前还贷。全民所有制事业单位支付技术交易费，在事业费包干结余或预算外收入中列支。没有事业费包干结余或预算外 ...
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平等。第八条县级以上人民政府教育行政部门主管本行政区域内的民办教育工作。县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按本条例和省人民政府规定，负责其职权范围内的民办教育工作 不合格的；民办教育机构解散，由审批机关核准；拒不解散的，由审批机关依法予以撤销。解散或者被撤销的民办教育机构，对其所负债务应当依法承担 ...
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