城镇劳动者就业的，用人单位或者劳动者本人应当自劳动者就业之日起三十日内，到劳动行政部门办理就业登记手续。本市符合劳动就业条件、有就业要求的城镇失业人员，应当到 ，提供虚假职业介绍信息的，处以一千元以上五千元以下罚款，并向求职者双倍返还收取的费用。(二)违反第(二)项规定，超越业务范围经营的，没收违法 ...
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劳动者就业的，用人单位或者劳动者本人应当自劳动者就业之日起三十日内，到劳动保障行政部门办理就业登记手续。本市符合劳动就业条件、有就业要求的城镇失业人员，应当到 ，提供虚假职业介绍信息的，处以一千元以上五千元以下罚款，并向求职者双倍返还收取的费用。(二)违反第(二)项规定，超越业务范围经营的，没收违法 ...
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的工作者为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业 换算），经铁道部同意转报财政部批准，也可采用年数总和法或者双倍余额递减法。年数总和法、双倍余额递减法只限于机器设备。（一）平均年限法（又称 ...
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条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满十 合同不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形 ...
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劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法履行的，用人 五条 发生劳动争议前六个月平均月工资在市政府公布的特区最低工资标准两倍以下的劳动者，因追讨劳动报酬和工伤医疗费申请法律援助的，法律援助机构应当为其 ...
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。经双主当事人协商，可选择订立其中一种期限的劳动合同。在同一用人单位连续工作满 合同不当，有权提出意见；认为违反法律、法规或劳动合同，有权要求重新处理。第二十九条 劳动者要求解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，有下列情形 ...
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为经营生产提供活劳动，企业以工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要 １００％折旧年限月折旧率＝年折旧率÷１２月折旧额＝固定资产原值×月折旧率实行双倍余额递减法的固定资产，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内，将固定资产净值 ...
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五年的间隔里，须用相等于救生艇或救助艇及其全部定员和设备重量1.1倍的验证负荷进行试验。" 29 第 11.2 款的引言由下列文字取代： "11.2 船厂负责执行国家规定，确保劳动者的健康和安全，减少火灾和爆炸的危险。 4 涂层标准 4.1 性能标准 本标准基于这样的技术条件和要求，即为使涂层达到 ...
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》(GB5083－1985)中的有关规定。8.3.15焚烧厂建设应采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的措施。8.3.16职业病防护设备和防护用品应确保处于正常工作状态， 料装置的进料口应配置保持气密性的装置，可采用双闸门密闭连锁控制。(5)推料器应能根据燃烧要求向炉内供料，并配置可调节供应量的计量 ...
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机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内，不得与其他用人单位订立劳动合同。 劳动合同双方当事人均有要求的，可到劳动行政机关办理 终止劳动合同的，用人单位不返还保证金。 用人单位因过错不能履行劳动合同，应当双倍返还担保人或职工的保证金。 第十四条 下列劳动合同无效： （一）违反 ...
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