，原则上不得流动。3．严格控制无序交流的原则。教师的流动须本人申请，经双方学校同意，并按规定的程序报上级教育行政管理部门审查办理。4．严格控制交流 的基础上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《 ...
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、考核奖惩、工资福利、调配交流、转岗分流，辞职辞退等管理工作。中小学教师的遴选任用、调配交流、转岗分流、辞职辞退等必须经教育行政主管部门同意。县级以上政府 办法》，在编制定员内实行专业技术职务结构比例控制。坚持正确的政策导向，严格教师职务评审程序和条件，强化岗位设置、按岗聘任和聘后管理，增强中小学教师 ...
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人员，要限期与学校脱离关系。对各类长期在编不在岗的人员要按规定办理辞职、辞退手续。各地要充分使用好中小学教职工编制，减少教职工编制空编率，原则 教师工作有关问题的补充通知》(桂人发[2004]94号)等有关文件规定的程序办事，保证中小学教师招聘录用工作健康、顺利地进行。如发现有违规或弄虚作假行为，市 ...
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质量情况，和谐平安校园建设情况；2?学校办学条件和管理情况；3?学校领导班子和教师队伍建设情况；4?遵守职业道德，勤政敬业情况；5?遵纪守法、廉洁自律情况，并对 的，应引咎辞职，本人不提出辞职的，应当责令辞职。(二)对年度考核连续两年不合格的校长，教育主管部门按干部管理权限有关程序予以免职。八、罚则( ...
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。因特殊情况，致使原合同无法完全履行，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订的程序变更。三合同期满，经合同双方当事人同意，可以按原签订的程序续聘? 在合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、 ...
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对象为上述各单位所有的在编在岗的正式教职工(含有证的民办教师和代课教师)和新进教职工。第二章聘用条件和程序第四条被聘用的教职工必须具备下列条件：(一)拥护党的 后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列几 ...
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、设施、图书资料建设计划；(六)学校招生范围；(七)学校经费概算；(八)校长、教师配备计划；(九)教学计划、教材选用计划；(十)办学经费来源及其证明文件；(十 的收费项目和收费标准由学校提出，经办学登记的教育行政部门审核后，按规定程序项目由物价、财政部门会审后报省人民政府审批，标准由物价部门批准。第二 ...
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对民办高校基本建设的管理。依法审核民办高校发展规划，防止盲目扩大规模，违反管理程序，超出办学核定规模进行校园基本建设。14．加强对民办高校学籍和教学管理的 的优势，支持帮助民办高校提高教育教学质量和管理水平。28．支持民办高校教师队伍建设。事业单位干部职工辞职从事民办教育工作的，原单位应予以支持。允许 ...
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、聘用条件(一)坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，能自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，具有一定教育理论水平和教育教学能力，能胜任本学科教学工作 聘期考核结果为合格以上，身心健康，符合拟聘岗位要求的其它条件。六、聘用程序(一)成立领导组。组长由学校校长担任，成员由教职工大会选举确定。(二)召开教职工 ...
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负责统筹落实、管理和拨付改革各项资金，建立农村中小学预算、专项资金专户、资金拨付程序、财务会计、国库集中支付、监督等管理办法和配套措施。市监察局负责制定和 各类人员要限期与学校脱离关系，对长期在编不在岗的教师要按规定办理辞职、辞退手续。依法全面实施教师资格准入制度，坚决清退不合格和超编教职工。加快推进 ...
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