，原则上不得流动。3．严格控制无序交流的原则。教师的流动须本人申请，经双方学校同意，并按规定的程序报上级教育行政管理部门审查办理。4．严格控制交流 的基础上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《 ...
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系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条 本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员(含中小学教师辞职到郊县任教)，辞职到本市或驻津的各种 补签合同)；(二)参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和承担本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；(三)掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内 ...
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，系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员（含中小学教师辞职到郊县任教），辞职到本市或驻津的各种 的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和 ...
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批准，可使用临时职数在引进当年起的两年内聘任。三、聘任条件、办法和程序1、受聘教师必须符合下列基本条件，方可申请聘任：（1）遵宪法、法律和职业道德，热爱 受聘教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与 ...
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条第十二条各级培训机构应配备与培训任务相适应并符合条件的专职教师和兼职教师。专职教师职务实行聘任制。第十三条最高人民检察院根据培训内容统一组织编写和指定检察官 国家出资培训，未满培训后服务年限的，原单位应视情收取全部或部分培训费。第八条检察官辞职，按下列程序办理：（一）由本人向所在部门提出书面辞职申请 ...
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规定的义务，均不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致；并按原签订程序变更合同；双方未达一致意见的，原合同继续有效。第十七条 聘任合同期满或 未受聘的，予以辞退。第三十三条 学校对辞职和被辞退的教师，应按有关规定发给辞职金和辞退费。辞职或被辞退教师的人事档案管理，按国家人事部人发(1996)118 ...
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或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；(五)中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配 的；(三)有其他正当理由的。 第八条 技术和管理人员辞职，按下列程序办理：(一)向所在单位提交辞职申请报告并填写《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职 ...
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的一个月内予以审复。逾期未予批复的，视为同意辞职，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育 年（含见习期）的，发给本人当月基本工资（职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）的60%；工作5年至10年（含5年）的，发给 ...
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人员之间的关系。第四条专业技术人员和管理人员辞职辞退，必须坚持实事求是的原则，严格按照规定的条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位 5年(含见习期)的，发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)的60%；工作5年至10年(含5年)的，发给本人 ...
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、考核奖惩、工资福利、调配交流、转岗分流，辞职辞退等管理工作。中小学教师的遴选任用、调配交流、转岗分流、辞职辞退等必须经教育行政主管部门同意。县级以上政府 办法》，在编制定员内实行专业技术职务结构比例控制。坚持正确的政策导向，严格教师职务评审程序和条件，强化岗位设置、按岗聘任和聘后管理，增强中小学教师 ...
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