的原则(一)深入调查研究，严格掌握政策；(二)坚持政府及国有企业办中小学具有教师资格的同类人员同岗同酬；(三)做好思想工作，确保社会稳定；(四)深化 原渠道发放。(二)凡企业生产经营正常，自办中小学已经移交地方政府管理，退休教师劳动工资关系仍在企业的，按照国务院国办发[2004]9号文件精神，其退休金 ...
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差额部分由所在企业予以计发。尚未移交城区政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由 发放花名册》，并附上申报前两年经审计后的企业财务报表、上年企业在岗职工工资发放表，报送市劳动保障、财政部门审核；２.市财政部门报市人民政府批准后， ...
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（国办发〔2004〕9号）精神，为妥善解决我市国有企业办中小学在职退休教师工资待遇及国有企业办中小学移交工作，现将有关事项通知如下：一、妥善解决 经委、农委负责敦促所属企业认真执行市政府文件的有关规定，切实解决国有企业办中小学教师工资待遇问题。财政、教育部门要认真做好亏损企业补助有关工作。市经委等部门 ...
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直属机构，各大型企业：为认真贯彻落实《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发[2004]9号)精神，结合我区实际，现就妥善 退休金的补差由企业予以解决，但企业套改的工资和退休金标准及在职、退休教师名单(附相关证件和复印件)须报企业中小学所在地政府教育、人事、财政、社保 ...
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行政主管部门批准，报人事、编制部门备案，可以提前离岗或转岗，到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。离岗或转岗期间，享受原有待遇，工龄（教龄）连续计算，不 同时进行。第二十六条 考核结果应当以书面形式通知本人。其结果要作为教师聘任、评聘职称、晋升工资和实施奖惩的重要依据。当年考核被确定为不合格等次的，不 ...
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县（区）域内义务教育学校教师校长轮岗交流机制，促进教师资源合理配置。大力推进城镇教师支持农村教育，鼓励支持退休的特级教师、高级教师到农村学校支教讲学。（十 的投入力度，新增财政教育经费要把教师队伍建设作为投入重点之一，切实保障教师培养培训、工资待遇等方面的经费投入。教师培训经费要列入财政预算。幼儿园、 ...
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关系可寄托在市教育人才服务中心或其他人才服务机构。第七条 民办学校聘用已退休的教师，男的年龄一般不超过65岁，女的一般不超过60岁，受聘担任校级 结果应上报代理人事关系的人才服务机构确认、备案、归档，并作为今后民办学校调整教师工资、职务评聘和奖惩的重要依据。第十二条 考核工作应坚持实事求是、注重实绩的 ...
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占教师总数的25％以上。流动编制可以用于使用兼职教师，互聘、联聘教师，研究生兼任助教，返聘退休教师和高级专家等。逐步精简、撤销后勤职工的固定编制，实行 定酬、按项目分配的办法。建立起体现学校特点的具有激励功能的工资分配机制。努力改善教师待遇，使教师的实际工资收入在国民经济十六个行业中达到中上水平。教师 ...
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工资和退休金标准相比计算（包括2004年1月1日至2005年12月31日新增工资、养老金部分），并按以下办法分别负担：（一）尚未移交地方政府管理的 由所在地政府承担，尚未移交地方政府的由企业承担。国有企业办中小学在职教师工资和退休教师养老金，高于当地政府办中小学同类人员标准的，高出部分从中小学移交地方 ...
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教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。教师应当遵宪法和法律、法规，依法行使权利，认真履行《中华人民共和国教师法》规定的 满三十年、女满二十五年教龄的退休教师在其原退休金基础上给予补贴。国家补助、集体支付工资的教师退休后，依照国家有关规定给予生活补助。第二 ...
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