职，最多不超过两职。各单位应通过建立岗位责任制、技术经济承包责任制等，完善内部管理，合理确定专业技术人员的工作任务，加强对专业技术人员兼职活动的管理 、安全的法律责任。第十条 从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等兼职活动，兼职人员或组织兼职的单位，应当同聘请兼职的单位订立技术合同。专业技术人员 ...
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；科技成果的推广应用率；成果推广后的社会经济效益；单位的科研业务收入等。在单位内部，要通过各项指标的分解落实，建立各级科技责任制、岗位责任制，对研究课题也可 ，委托方可适当从经费上予以鼓励。6、合同双方的上级主管部门要加强管理，对合同的执行情况，负有监督、协调的责任，发生争执时，一般应通过协调解决， ...
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、税费，主要用于高新区的基础设施建设。第五章劳动人事管理第二十三条高新技术企业依法自行确定内部机构、人员编制、工资制度和分配方式。第二十四条 职称的外地科技人员户口迁入长沙市，经管委会审定，并签订工作五年以上的合同可免缴城市增容费。高新区内的高新技术企业申请长沙高新技术产业发展基金和高新技术风险投资 ...
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井间距设计，优化循环介质、压裂工艺、泵注方式，优选支撑剂，优化施工排量和排采工艺。在沁水煤田南部、河东煤田中部煤层气资源富集区，建立煤层气规模化 资本与物质资本并重的企业资本治理结构，健全以激励创新、强化应用为主导的内部管理和运行机制。--改革科技人员分配办法。坚持“按劳分配为主体，多种分配方式并存” ...
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