)；(二)进城务工就业农民本人及子女在原籍的农业户口簿；(三)用人单位发放工资的证明；(四)新签劳动合同的，需持有用人单位的用工证明。 四、与用人单位换签( 》的执行情况进行抽查，违反本《办法》的，将按有关规定追究用人单位和当事人责任。 七、本《办法》自2005年4月5日起执行，2005年义务教育招生 ...
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政[2006]2号)文件精神，结合我市实际，现就见习训练的有关问题通知如下： 一、见习训练是指市劳动保障部门、人事部门通过审核认定企事业单位作为见习训练基地( 。见习训练期内，见习基地与见习学员不建立劳动关系但应签订见习训练协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习训练协议。二、大中专毕业生 ...
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协议。见习期间，见习基地与见习学员只签订见习协议，不签订劳动合同。经见习双方协商一致签订劳动合同的，应及时终止见习协议。（五）见习训练成果鉴定。 保障部门。（五）统一协调机制。充分发挥大学生创业工作碰头会作用，协调见习训练有关问题。见习基地所在企业以订单方式委托大学生创业实训机构开展订单式培训，培训 ...
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人事部：你部《关于征求对〈关于到西藏连续工作满八年的大中专毕业生和毕业研究生内返问题的通知〉意见的函》（人调函〔１９９１〕２号）收悉。经研究 地区和部门要先安排工作，然后再按有关规定重新签订劳动合同。”这样，既有利于做好安置工作，也不会与国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔１９８６〕 ...
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参与的联席会议制度，加强工作联系沟通，研究解决就业培训和职业教育工作中存在的问题，推动地区就业培训和职业教育协调发展。第五条打破条块分割，重复分散办学格局， 的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对招用本地农牧民或失地 ...
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目标考核。毕业生实践锻炼时间为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关政策规定发给生活补贴，补贴由用人单位承担。期满后用人单位在面向 按摩、网吧外)当年新安置高校毕业生达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上劳动合同的，经劳动部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及附征 ...
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》，请遵照执行。在执行本规定过程中，劳动人事部门与公安部门应相互配合，密切合作，发现问题请及时报告劳动人事部和公安部。劳动人事部门在执行本规定半年后，须将执行情况 批准后，聘雇单位应与受聘雇者签订聘雇合同。聘雇合同的内容应符合中国政府有关法规的规定。聘雇合同的副本须交原批准机关备案。 七、外国人被批准 ...
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关于改革的指示精神，现对技工学校的培训任务、招生及毕业生分配、待遇等问题，提出如下改革意见。请各地区、各有关部门结合自己的实际情况，研究办理。一、 学校与用人单位签订培训合同的办法。2.关于招生政策。各地区、各部门所属技工学校需要从社会上招生时，应在当地市(地)以上劳动人事部门的统一安排下进行。招生 ...
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关于民办科学研究和技术服务机构法律地位、经营和管理等有关问题的规定自1985年《中共中央关于科学技术体制改革的决定》发布以来，我省民办科学研究和技术服务机构(以下 或合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款 ...
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的领导和服务，统筹安排。要认真分析本地区高校毕业生就业形势，研究存在的困难和问题，结合当地实际，细化相关政策，采取有效措施，切实抓好落实。二、 劳动用工和社会保障相关制度，加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查。严格实施技术技能岗位准入制度。凡国家规定 ...
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