。第二十二条职工因随军、解决夫妻两地分居调出的,用人单位应及时办理手续,并不得以劳动合同未到期为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力 劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭 ...
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及其从业人员、自由职业者（指在没有与单位建立劳动关系期间，依靠提供劳务并获得合法劳动报酬的人员）、与用人单位解除劳动关系的失业人员（含国有企业破产、改制、一次性 停保手续。医疗保险经办机构自停保下月起停止医疗费用的支付。若连续45天未履行缴费义务、且未按规定办理停保手续视为无故停保，按中断参保处理。第 ...
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，结合学生就业意向和劳动力市场需求，积极开展多形式的专业性培训。各级劳动保障部门要及时将本地劳动力市场分析和需求预测情况每年两次提供给高职院校，指导高职 困难的，劳动保障部门要采取应急措施，积极组织他们参加临时性的社会工作、公益性活动或组织到用人单位进行一段时期的见习，并按灵活就业方式支付报酬。各级 ...
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转移和接续服务，方便他们流动。对毕业半年后仍未就业、回到原籍的高校毕业生，当地劳动保障部门要及时将他们纳入城镇失业人员统筹管理，提供再就业培训和 和常规检查，重点检查中小企业和非公有制单位在招用高校毕业生过程中执行劳动合同制度、支付工资报酬和参加社会保险等情况，维护高校毕业生的合法权益。 五、加大选拔 ...
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；职业院校毕业生的一次性就业率达到95%以上，其中优质就业率（指专业对口、稳定性高、劳动报酬优）达到60%以上，在本市就业比例达到80%以上；全市技术工人队伍中 与学校共同组织好教学、实习，做好安全工作，并为实习学生支付合理的报酬。对支付实习学生报酬的企业，给予相应的税收优惠。鼓励职业院校承接企业产品 ...
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专业理论教学和技能实训工作，做好学生实习中的劳动保护、安全等工作，为顶岗实习的学生支付合理报酬。 (十)进一步推进职业资格证书工作。各职业院校要 。充分发挥省人民政府职业教育厅际联席会议制度的作用，统筹协调全省职业教育工作，及时研究解决重大问题。省教育厅负责全省职业教育工作的统筹规划、综合协调、宏观 ...
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企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业原因造成学生不能按时就业的，由企业负责支付毕业生待岗期间的生活费。职业学校要加强对学生的 为职业学校师生实训提供场所，接收职业学校学生顶岗实习，对半工半读的学生给予劳动报酬，使技能人才培养方式和标准符合企业的现实需求，实现校企双方合作共赢 ...
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，未予以必要照顾的；（八）学生伤害事故发生后，学校未及时采取相应救护措施致使损害扩大的； （九）教职员侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生的； （ 父母或者其他监护人因需要陪同受伤害学生诊治或者处理学生伤害事故而不能参加工作导致劳动收入减少的费用。误工补助费按照本市上年度职工年平均工资标准计算。护理费，指 ...
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干部所驻村毕业生的生活补贴、交通补贴和办理人身意外保险所需费用由省财政支付。组织、人事部门要抓紧研究制定选送的办法。各地、各部门、各单位要 就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制 ...
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就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制 工作与毕业生就业状况适度挂钩，坚决调减就业率低的高校和专业的招生名额，及时调整学科布局和专业设置，促进人才培养与社会需求的衔接。责任单位：省 ...
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