单位内部人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则，事业单位和行政机关不得相互混岗。事业单位要推行全员聘用制度和岗位管理制度，健全岗位 。建立健全事业单位职工养老、医疗和失业保险等社会保障机制，保障职工合法权益。建立健全财务管理制度，加强经济核算。 四、加快国有文化企业改革 11.稳妥推进 ...
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有关幼儿教育事业经费开支的制度和规定，保障政策性经费到位。?劳动保障部门在研究探索农村养老保险制度时，要统筹研究农村幼儿教师的养老保险问题；要督促用人单位 改革和发展的热点、难点问题，并制订相应的政策和措施，推动当地幼儿教育的改革与发展，要把幼儿教育工作作为各级领导任期责任目标和政绩考核的重要内容。 ...
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学校所在地政府有关部门为其办理相关手续。——政府机关工作人员及公办学校等事业单位干部、教师、职工经所在单位同意，可按有关规定辞职从事民办高等教育工作， 人才交流中心进行人事代理，被国家机关或事业单位录(聘)用时，在民办高等学校工作期间学校为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录(聘)用后的工作时间合并 ...
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意见的通知》(国办发[2001]74号)精神，为保证中小学人事制度改革工作顺利进行，增强基础教育改革与发展的生机和活力，优化中小学师资资源的配置，现对做好 按负担比例一次性补缴，前后缴费年限合并计算；未参加机关事业单位养老保险的由原单位和个人按机关事业养老保险规定予以补缴养老保险费后，再以个体劳动者 ...
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任务。2001－2005年为转制过渡期。 二、改革方向大力推进科研机构向企业化转制，保留事业单位性质的社会公益型科研机构也要引入企业化运行机制。鼓励科研 计算；事业单位离退休金以2001年7月本人缴费工资为基础计算，一旦核定后不再变动。转制后参加工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。 ...
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政府规定的比例分别以2001年6月的工资总额和个人缴费工资为基数，缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。经人事部门批准的在编人员2001年7月 不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。27、企业化转制前在编职工(含离退休人员)在医疗保险制度改革前继续享受科研事业单位的医疗待遇，待医疗 ...
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资金，由财政主管部门和科技行政主管部门共同管理，择优支持实行转制的科研机构的改革与发展。(二)为确保科研机构转制目标的如期实现，根据18号文件的规定， 计发养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分(以下简称待遇差)，采用加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。 ...
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11％建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视同缴费年限。3、转制后5年内退休的人员(含内退人员)，按企业基本养老金计发办法低于原事业单位退休金计发 改革的领导。各科研机构必须根据本实施意见制定本单位改革的具体方案，主管部门要认真审核并督促实施。(三)各有关职能部门要密切配合，认真做好科研机构转制 ...
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类和工程勘察设计类的29个科研机构，作为第一批改革、实行企业化转制的单位。在2000年内全部由事业单位转变为企业法人，自2001年起按新的管理体制 12月31日的退休人员，基本养老金计发按照企业职工养老保险制度的规定执行，对按企业基本养老金计发低于原事业单位标准的，其差额部分(以下称待遇差)采用加发 ...
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以推进科技与经济紧密结合为目标，以调整结构、转换机制为重点，深化科技体制改革。加速以企业为主体的技术创新体系建设，推动绝大多数科研机构由事业单位转制 ，单位和职工按省人民政府规定的比例缴纳养老保险费，按职工本人缴费工资的11％建立基本养老保险个人帐户。单位缴纳的养老保险费，分别从同级财政安排的事业费和 ...
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