的国家统招专科生,实行准入制度。凡符合准入条件的,就业单位接收,主管部门同意,市毕业生主管部门审核同意,可在市内四区及高新区就业。除此之外,对于外地生源的专科及 工作,提高他们的就业能力。(六)规范毕业生档案转递程序。毕业生档案须由学校转递至市人事局或用人单位,师范类毕业生的档案转递至市教育局。对已 ...
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加快引进培育高素质人才的若干意见》精神，继续执行市府办《关于做好2000年大中专毕业生就业工作的意见》(甬政办发[2000]3号)的有关规定，加大对高层次及 到单位报到后调整用人单位的，其档案在具有档案管理权的用人单位(或单位主管部门)之间直接转递；毕业生档案交接、查阅必须登记，履行签字手续，不得委托 ...
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落后的乡镇煤炭企事业单位。同时，依据国家规定，给学校所在地地方政府留一定比例的毕业生，以补偿地方政府为学校提供的各种服务。中央部委和地方所属院校之间的毕业生调剂 毕业生就业计划，将应到单位报到而尚未按时报到的学校、学历层次、专业、毕业生数及毕业生档案转递情况及时报部。 第四十六条部将各院校的毕业生报到 ...
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大局和长远利益出发，按部统一规定的项目和时间要求，切实组织好所属单位的年度毕业生需求信息填报工作。 第十四条各单位(省局、直管企事业单位)人事部门在每年九月底前 毕业生就业计划，将应到单位报到而尚未按时报到的学校、学历层次、专业、毕业生数及毕业生档案转递情况及时报部。 第四十六条部将各院校的毕业生报到 ...
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部门及时办理就业手续，凭就业报到证办理户、粮迁移；未落实就业单位的，毕业生档案由省、市毕业生就业指导中心移交县以上人事部门所属的人才交流机构。 进行双向选择和信息交流创造条件。 各类企业要从长远发展出发，积极创造条件吸纳毕业生，大力储备人才。为了满足我省大型支柱性企业集团以及省级机构改革后部分企业的 ...
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落到实处，切实做好《通知》部署的各项工作，现将《福建省2007年普通高等学校毕业生就业工作任务分工方案》印发你们，请认真贯彻执行。各责任单位要根据分工 要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作的， ...
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在外地就业的限制性规定。2、积极鼓励和支持毕业生到非公有制单位就业。到非公有制单位就业的毕业生档案转到单位注册地县级以上政府人事部门所属的人才交流中心管理。 需要，原则上高校师范生主要面向全省教育系统就业。鼓励非师范类专业的高校毕业生取得《教师资格证书》后充实到中小学教师队伍，以改善教师结构，提高整体 ...
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)为了满足我省经济跨越式发展对高层次人才的需求，推动高等职业教育的发展，缓解专科层次毕业生的就业压力，满足专科(高职)学生的求学愿望，要继续做好“专升本”教育工作。(十四)放宽毕业生就业时间的限制，改革毕业生档案管理制度，简化和规范毕业生落户程序，促进人才合理流动。1．毕业生择业期限 ...
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学以致用，人尽其才的原则。优先考虑国家和地方重点建设项目的需要。积极引导和鼓励毕业生到乡镇企业、城镇集体企业、“三资”企业和艰苦的地方去建功立业。(八)为了向社会 可以直接转正定级。 五、 其它(二十八)学校要认真做好毕业生的鉴定。要建立健全毕业生档案。档案材料应包括：1、人学时的报名、政审、考试成绩 ...
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优惠政策。国家机关接收毕业研究生，可采取特殊职位录用国家公务员的办法，由市毕业生就业主管部门会同用人单位，按规定程序选拔录用；事业单位接收毕业研究生，只要 假证件的，用人单位不予接收，毕业生就业主管部门不予办理就业手续，并依照有关规定严肃处理。毕业生档案由学校转递毕业生就业主管部门或用人单位，用人单位 ...
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