，政府变直接管理为间接管理，主要是监管国有资产，行使出资人对院所长的选择权，定期考核院所运行情况，对其承担的重大研究开发项目进行督导等。按照经营 技术和学术带头人，对重要的管理和技术岗位，采取“竞争上岗，双向选择”的聘任方式，并逐步实行全员聘任制，积极推行岗位目标责任制。施行科技要素作为无形资产直接 ...
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经营、经费使用，机构设置、人员聘用等自主权，保障其对自身发展模式和经营方式的选择权、探索权。在其进入经济、长入经济的过渡期内，可保留原机构名称 )启动社会发展综合实验区改革，指导科技、经济与社会、环境的协调发展，提高人民的生活质量和水平。围绕实施中国21世纪议程，促进全社会参与推进社会进步的实践，依靠 ...
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将上级主管部门审核的招生指南发放到每个学生手中，确保学生和家长的知情权和选择权，并给予比较充分的选择时间。进一步健全高中阶段教育学校招生工作机构，建立 ，扩大招生范围。进城农民工比较集中的地区，中等职业学校要采取灵活的学习方式，积极面向进城农民工及其子女开展职业教育和培训。招收未升学普通高中毕业生、 ...
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为科研院所深化改革创造必要的环境条件１．赋予科研院所对自身改革与发展模式的选择权、探索权。进一步落实和保障各类科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构 第一线，特别是从科技领导岗位和重要学术岗位退下来的老年科技工作者，要在生活条件方面予以必要的保障。４．按照国家有关政策，积极试行事业单位社会化保险 ...
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为科研院所深化改革创造必要的环境条件1．赋予科研院所对自身改革与发展模式的选择权、探索权。进一步落实和保障各类科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构 第一线，特别是从科技领导岗位和重要学术岗位退下来的老年科技工作者，要在生活条件方面予以必要的保障。4．按照国家有关政策，积极试行事业单位社会化保险 ...
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为科研院所深化改革创造必要的环境条件１．赋予科研院所对自身改革与发展模式的选择权、探索权。进一步落实和保障各类科研院所在研究开发、生产经营、经费使用、机构 第一线，特别是从科技领导岗位和重要学术岗位退下来的老年科技工作者，要在生活条件方面予以必要的保障。４．按照国家有关政策，积极试行事业单位社会化保险 ...
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