社会工作、社会公益活动，也可组织其到用人单位见习，用人单位应给予一定报酬。对未就业毕业生，各级政府人才服务机构应妥善保管其档案，择业期内免收其档案 人事代理管理办法》(市政府令第89号)的有关规定及时办理人事代理手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续，缴纳社会 ...
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按专业对口或相近的原则,重点帮助推荐就业,有关部门和用人单位应尽量予以妥善安排接收。7、本市生源毕业生毕业当年未落实就业单位的,可于当年12月31日前凭《就业报到证》去区、县(市)人事部门办理关系转移手续,将人事关系及档案委托当地人才流动服务机构管理。毕业半年以上未能就业并要求就业的杭州生源 ...
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内容、文字必须经命题组长亲自校对、审定并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。10、命题人员不得保留试题副本，试题 。(五)录取考生的《报考登记表》存入考生的人事档案，试卷应由录取单位保留三年。对未录取的考生(含第二志愿单位或调剂录取)的试卷和有关材料由招生单位保存 ...
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的内容、文字必须经命题组长亲自校对、审定并密封，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。 10．命题人员不得保留试题副本，试题 应及时处理检查出的问题。 (五)录取考生的《报考登记表》存入考生的人事档案，试卷应由录取单位保留三年。对未录取的考生的试卷和有关材料由招生单位保存 ...
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)普通高等学校应届本科毕业生须经所在学校推荐；在职人员须经本人所在单位人事部门同意；其他人员由人事档案所在单位开具证明。第十九条报名参加单独考试的，须符合下列条件 命题组长亲自校对并送有关领导审定，试题审定后，交试题专管人员按机要文件妥善保管。试卷评分标准和参考答案应分别封装。命题的草稿须在交题后立即 ...
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(四)根据事业单位人事制度改革的有关文件精神，从2003年开始，我市事业单位接收高校、中专学校毕业生按照“新人新办法”原则，全部实行聘用制。用人单位与毕业生签订 地人事局出具证明，先予办理户口迁入手续，当地人才交流服务中心免费为其保管档案2年。其间，该类毕业生进入人才市场择业，人才交流服务中心免费为其 ...
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工资标准高套1－2级，其户籍关系可根据本人意愿转至县级公安派出所，人事档案可转至县级人事部门或人才交流机构管理。(四)鼓励高校毕业生到陕南、陕北工作。 的毕业生，用人单位应视同应届毕业生对待。 六、完善未就业高校毕业生的有关政策(一)对毕业离校时未落实工作单位的毕业生，学校可根据本人意愿，将其档案转回 ...
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单位就业的高校毕业生，由当地政府人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理社会保险手续， 机构、人才交流机构或职业介绍机构，应开展对未就业高校毕业生的免费求职登记、就业指导和就业信息服务，免费保管档案。对其中的党、团员，要按有关规定， ...
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到工作地区，也可迁回原籍，并由政府人事部门所属的人才交流机构免费提供人事代理服务。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动或聘用合同，为其办理 免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对 ...
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之日起，保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转 、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 三、拓宽毕业生就业渠道，促进毕业生充分就业要积极拓宽毕业生就业渠道， ...
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