的问题，进一步促进我省农村经济的发展，现对鼓励科技人员和管理人员管农村流动的有关政策问题，提出以下试行意见：一、科研机构、大专院校、大型企业、军工单位和 改革工作领导小组，可按审批权限，直接授给专业技术称号。 七、辞职和停薪留职科技人员和管理人员的工资留给原单位(即原单位工资总额原则不变)，这些工资和 ...
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问题的通知》(桂政发(1993)42号)、《关于欢迎出国留学进修人员来广西工作有关问题的通知》(桂政发(1993)43号)等七个科技政策文件，两年多来的 或承担国家自治区计划项目，或本单位重点合同项目的人员，原则上不准停薪留职或辞职。3、鼓励机关工作人员调入企事业单位工作。其职称根据其成果业绩确定， ...
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人民团体、大中型企业和事业单位，在双方自愿和互利互惠的基础上，可以选派科技人员、管理人员、技术工人，对乡镇企业、集体企业、小型全民企业和其他企业进行技术支援 解除合同，清理债权、债务及其它有关问题。经单位调查核实后应允许返回，并做妥善安置。 (十二)科技人员在带薪留职、停薪留职期间，遇有所在单位拟撤销 ...
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必须依靠科学技术、科学技术工作必须面向经济建设的战略方针和推动横向经济联合、促进科技人员合理流动的各项政策，根据《国务院关于进一步推进科技体制改革的若干规定》(国发 ，妥善处理。 十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、法规和本规定精神 ...
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推动我省农村商品经济的发展，现就有关政策问题作以下规定：一、支持和鼓励部分在职科技人员、管理人员以调离、停薪留职、辞职、离职、业余兼职等方式，走 的大、中专毕业生(不包括高师、中师以及其他专业分配作中小学师资的毕业生)，有关学校和毕业生派遣部门应予支持，并不受计划指标的限制。这些毕业生保留国家干部身份 ...
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农村经济的发展，现根据国务院关于进一步推进科技体制改革的有关政策精神，对科技单位、科技人员从事农业技术承包的有关问题作如下规定： 一、农业技术承包，包括各种科研院校 执行。见附件。科技人员辞职后可优先购买商品住房；如家属不走的，原单位住房可保留三年；在城镇的户口可保留。 七、留职。分停薪留职和借薪留职 ...
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％；业余兼职的(包括利用星期日、节假日从事技术活动)，其收入全部归己。科技人员停薪留职、辞职或离退休后进行的各种技术活动，其所得收入，全部归己。离退休科技 人员的政策要认真贯彻、落实，鼓励科技人员走上经济建设主战场。对放活科技人员工作中出现的问题，有关部门要及时调查、协调、仲裁。公安、司法部门要运用 ...
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和档案转到本人所去单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准， ，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本通知从发文之日起执行，如国家有新的规定，按 ...
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人员直接进入经济建设主战场，振兴我省经济，必须进一步放活科技人员，积极组织和鼓励科技人员(含科技管理人员，下同)采取各种形式支援农村、边疆、山区贫困地区、少数民族 同等对待。 二、在鼓励单位有组织地放活科技人员的同时，应积极支持科技人员以调离、辞职、停薪留职等形式，走出科研院所、大中专院校、国家机关、 ...
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较大困难。因此，根据我省的实际情况，省政府制定了《广东省民办科技机构管理规定》(以下简称《规定》)。现就有关问题说明如下：一、关于民办科技机构的形式问题。 公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职、或停薪留职、行业的科技人员和科技管理人员；(二)有一定的从业人员；(三)有明确的业务方向和 ...
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