制度,严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工,一律签订劳动合同,实行聘用合同制,在聘期内享受相应待遇,并按有关规定交纳养老、医疗、 用人单位应交纳的金额由县级政府负责。聘用期满未继续聘用的,与用人单位解除劳动关系,享受社会有关保险待遇。继续聘用的,按聘书有关规定执行。建立教育系统的 ...
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的;(二)被单位解除劳动合同的;(三)被单位解聘、辞退、除名或开除的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的职工,不能享受失业保险 《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(二)项、第(三)项规定自愿与单位解除劳动合同的除外;(二)按照国家或省的有关规定领取了一次性自谋职业安置费的;(三 ...
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起,就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构确认。第十条聘用单位与下列人员可 委托管理的人员人事关系仍隶属原单位。委托管理期一般为半年至一年。委托管理期满,对仍未落实工作岗位的人员,原聘用单位可以解除合同,办理辞退手续。第 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议);(四)依照法律、法规和本办法 章当事人第八条企业与职工为劳动争议案件的当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则:(一)因履行劳动合同发生的争议,由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的 ...
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第十五条退役士兵入伍前系机关、团体、企业、事业单位正式职工的,原则上回原单位复工复职且不占计划分配指标。原单位已合并的,由合并后的单位负责 十九条安置退役士兵实行劳动合同制,接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同,并不得约定试用期。在合同期内,非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。退役士兵自愿终止劳动 ...
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。需支付给解除劳动合同的国有职工的经济补偿金等费用,从转制科研机构的国有净资产中解决,按照所在地政府的有关规定执行。(二)转制科研机构占用的原划拨土地, 经营管理人员。该股权只有分红权,没有所有权和继承权,与单位解除劳动关系(包括退休)后收回,不再分配。其具体分配办法由职工代表大会讨论通过,经省财政、 ...
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。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工,按实际收入计算家庭收入。对兼职性收入等其他劳动收入,由个人诚信申报,区街根据所从事的社会劳动 用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和扶(抚)养费。赡养费和扶(抚)养费按照有关协议、裁决或判决的数额计算。没有协议 ...
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在职工为公司提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债;2.除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,根据职工提供服务的受益对象,分别记入固定资产成本 :指承担国家、地方以及企事业单位的科研项目收入,未在同一会计年度完成但合同有规定的,按照合同规定的完工比例确认收入;合同没有规定的,按照实际发生的成本 ...
//www.110.com/fagui/law_200543.html-
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一定比例用于职业教育;(4)按照《职业教育法》的有关规定,尽快制定企业承担对本单位职工和准备录用的人员进行职业教育费用的具体办法;(5)制定鼓励社会各方面对 就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业 ...
//www.110.com/fagui/law_354303.html-
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一定比例用于职业教育;(4)按照《职业教育法》的有关规定,尽快制定企业承担对本单位职工和准备录用的人员进行职业教育费用的具体办法;(5)制定鼓励社会各方面对 就业,并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式;在劳动用工方面,全面推行了劳动合同制度,逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局;职业 ...
//www.110.com/fagui/law_167457.html-
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