。培训内容应以提高被派出人员的生产经营管理能力和技术水平为主，不能变成劳务性派出。 三、组织领导及工作程序推荐选派工作由市人事局、外经贸委、劳动局、 合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业 ...
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等，不得侵犯劳动者的合法权益。劳动者转换工作单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同。第十四条用人单位在招聘用人时，除国家规定的不适合妇女的工种 和发布劳动力供求信息；（五）组织、指导劳动力供需双方洽谈，经劳动保障行政部门批准承办劳务输出、输入；（六）经批准举办劳动力交流集市；（七）为职业培训机构提供 ...
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企业为生产出口高新技术产品而进口的原材料和零部件，免领进口许可证，海关凭出口合同及有关部门的批准文件验收。 第二十四条 高新技术企业通过保税仓库进口的原材料、 协作等劳务，由企业自主定价。 第二十九条 高新技术企业有权自主决定用工形式和自主招用职工，有权依照法律、法规、规章和企业规定，解除劳动合同， ...
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资本：企业收到投资者以外币投入的资本，应当采用交易发生日即期汇率折算，不得采用合同约定汇率和即期汇率的近似汇率折算。(三)对发生的外币交易，以交易发生日中国 为负债；2.除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，根据职工提供服务的受益对象，分别记入固定资产成本、无形资产成本、产品成本或劳务成本。除上述之外 ...
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第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍机构代为保存。第 派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十七条用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。非全日制 ...
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登记有异议的，当事人可以向管理办公室申请复核。同一项技术合同不得重复登记。第十七条 技术合同变更、解除时，原申请认定登记的卖方、中介方，应当在 条所规定的发给个人的奖励费用，不计入个人月工资、薪金所得，由支付单位按照劳务报酬所得或者特许权使用费所得，依法代扣、代缴个人所得税。第二十四条 未经认定登记的 ...
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使用费结算支付办法，按照国家有关规定执行。 第二十条技术合同变更或者解除时，原申请认定登记方应当自变更、解除之日起30日内，到原认定登记的科学技术行政部门 材料的，由所在单位核收相应费用。 第二十三条科技人员从本单位技术性收入中取得的酬金，属劳务报酬所得，按有关规定计征个人所得税。 第二十四条技术合同 ...
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结算支付办法，按照国家有关规定执行。第十八条 技术合同变更或者解除时，原申请认定登记方应当自变更、解除之日起30日内，到原认定登记的科学技术行政部门办理 条 科技人员从本单位技术性收入中取得的酬金，属劳务报酬所得，按有关规定计征个人所得税。第二十二条 技术合同买方可以从投产项目的新增留利中提取一定比例 ...
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或使用费结算支付办法，按国家有关规定执行。第十八条技术合同的变更、解除，由申请认定登记的卖方在变更、解除之日起30日内，到技术市场管理部门备案。第十 费用，奖励实施该项目有贡献的科技人员。第二十三条技术贸易一次性提取的酬金，作为劳务报酬所得，应当按年计算、分月计征个人所得税。第二十四条经认定登记的技术 ...
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要求，满足日常运行等需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。8. 根据各类院校和厅属事业单位的社会功能 ，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同期限以及聘用合同变更、解除和终止的条件等方面的内容。各类院校及厅属事业单位和 ...
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